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　　(四)開考比例

　　本次招聘各崗位均不設開考比例。

　　(五)領取《準考證》

　　時間：2014年11月13日 8:30至11月15日16:00。領取地點：吉林市衛(wèi)生局人事處(吉林市松江中路65號市政府4號樓4樓420室)，聯系人：李朝輝孫勝英，聯系電話：0432-62023991。

　　(六)注意事項

　　1、考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　2、考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。對考生作弊行為經查實的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴重的通報所在單位;對事業(yè)單位工作人員組織或參與考試作弊的，一經查實交有關部門按規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　3、考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。

　　4、請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　四、招聘考試

　　2014年吉林市衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取筆試、面試相結合的方式進行，由吉林市人力資源和社會局、吉林市衛(wèi)生局共同組織實施。

　　(一)筆試

　　筆試成績實行百分制，筆試卷面分值為100分，筆試成績不設及格分數線。

　　筆試時間：

　　2014年11月16日上午9:00—10:30。

　　筆試科目為一科，試題內容包括專業(yè)知識和通用知識。

　　筆試試卷采用客觀題和主觀題相結合的方式?？陀^題題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題等，主觀題題型為簡答題或論述題等。

　　考試范圍：

　　“專業(yè)知識”分為兩類：醫(yī)療、醫(yī)技崗位為解剖學、生理學、病理學;護理崗位為護理學。

　　“通用知識”為法律、事業(yè)單位管理與職業(yè)道德、時事政治與基本常識。各部分具體內容詳見《2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》(附件3)。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　招聘考試分為筆試和面試兩部分的，筆試結束后，按筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數1:3的比例依次確定面試人選，多人進入1:3比例成績相同的一并進入面試。招聘崗位要求進行筆試，但實際報名人數與招聘崗位計劃數不足1：3(含1：3)的，免筆試，直接進入面試。招聘崗位學歷條件為碩士研究生及以上學歷學位和崗位級別為專業(yè)技術副高級及以上的崗位，免筆試，直接進入面試。

　　(二)面試人員資格復審

　　吉林市衛(wèi)生局負責進入面試人員的資格復審。資格復審合格后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費用80元/人。資格復審不合格的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。吉林市衛(wèi)生局將在面試時間和地點確定后另行發(fā)放《2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》。

　　(三)面試

　　面試根據各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點采用結構化或實際操作等方法進行。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分。具體面試時間、地點、方式，將在《2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。

　　面試結束后，筆試成績、面試成績各以50%計入考試總成績，考試總成績滿分為100分。免筆試崗位，面試成績即為考試總成績，滿分100分?？荚嚳偝煽兗案窬€為60分。

　　(四)成績查詢

　　筆試成績于2014年11月20日—11月22日在吉林市人力資源和社會局網站公布，未及時查詢筆試成績的考生后果自負。報考人員考試總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會局網站公布。

　　五、體檢與考察

　　根據考生考試總成績(及格線以上)，按照招聘計劃1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。如總成績相同，以面試成績高者確定體檢人選，如筆試面試成績均相同，需進行第二輪面試確定。體檢工作由吉林市人力資源和社會局、吉林市衛(wèi)生局共同組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位根據《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會局網站公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動放棄的，取消擬聘人選資格。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)信息發(fā)布網站和媒體：吉林省人力資源和社會廳網站http://hrss.jl.gov.cn,吉林省網站http://www.jlzkb.com，吉林市人力資源和社會局網站http://www.jljl.lss.gov.cn，江城日報。

　　(二)考務網站：吉林市人力資源和社會局網站http://www.jljl.lss.gov.cn，請考生隨時關注考務通知。

　　(三)政策咨詢電話：0432-62023991(吉林市衛(wèi)生局人事處)。

　　(四)仲裁監(jiān)督電話：0432-62037580(吉林市人力資源和社會局事業(yè)單位管理處)

　　此公告如有未盡事宜,請關注補充公告。

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　　1.2014年吉林市衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表.xlsx

　　2.2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xlsx

　　3.2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱

　　吉林市人力資源和社會局 吉林市衛(wèi)生局

　　2014年10月31日

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（責任編輯：李明）