2014年通化市事業(yè)單位公開招聘26名工作人員公告（3號）

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　　四、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

　　(一)筆試

　　筆試科目詳見附件1。

　　《通用知識》為必考科目;《衛(wèi)生專業(yè)知識》考試內容包括病理學、生理學、解剖學。

　　筆試成績實行百分制，單科卷面分值為100分，及格分數(shù)線60分。筆試科目為兩科的，《通用知識》以50%計入筆試成績，《衛(wèi)生專業(yè)知識》以50%計入筆試成績;筆試科目僅考《通用知識》的，以計入筆試成績。計算筆試成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點后兩位。

　　根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。如考生筆試成績相同，以《衛(wèi)生專業(yè)知識》成績排序高者確定面試人選，筆試科目為一科的一并進入面試。

　　(二)面試

　　面試形式為結構化面試。面試成績滿分100分，及格分數(shù)線60分。

　　(三)總成績計算

　　總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成，滿分100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點后兩位。

　　總成績相同，以面試成績高者，仍不能確定體檢人選的，進行加試，按照加試成績從到低分的順序，確定體檢人選，具體方案詳見后續(xù)補充公告。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考試成績，在及格線以上按照1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢由市委組織部、市人力資源和社會局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德

　　品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查;體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從到低分的順序擇優(yōu)遞補。其他情形不予遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格，不再遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　1.信息發(fā)布網(wǎng)站：吉林省人力資源和社會廳

　　(http://hrss.jl.gov.cn)

　　2.考務網(wǎng)站：通化市人力資源和社會局

　　(http://www.ths.gov.cn/)，請考生隨時關注相關考務通知。

　　3.政策咨詢電話:

　　0435—3365129 二道江區(qū)人力資源和社會局

　　0435—8223607 輝南縣人力資源和社會局

　　4.報名仲裁電話：

　　0435—3916639(通化市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科)

　　此公告如有未盡事宜,請關注補充公告。

附件：