古縣人民醫(yī)院、廣電中心公開(kāi)招聘工作人員公告
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(三)體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī),按照1:1的比例等額確定體檢人選,到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視作放棄體檢及招聘資格;體檢不合格的,取消聘用資格;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,不予聘用或取消聘用,以上形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格者確定為考察對(duì)象。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、擬任崗位資格等情況??疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果及有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審查同意后,確定擬聘用人員,統(tǒng)一在古縣電視臺(tái)、古縣人民政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的,取消擬聘用人員資格,其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
三、聘用及待遇
1、公示期滿(mǎn),擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者,提交縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后,按照干部人事管理權(quán)限報(bào)縣人社局核批,用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂崗位聘用合同,經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核后報(bào)人社部門(mén)辦理聘用合同登記,確定人事關(guān)系。
2、公開(kāi)招聘的工作人員按規(guī)定一律實(shí)行聘用制和試用期制度,試用期為12個(gè)月,最低服務(wù)年限為5年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。
3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。逾期不簽聘用合同者,視為自動(dòng)放棄。
四、有關(guān)要求
1、按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定,事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度,聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實(shí)行回避。不按規(guī)定回避的,一律取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
2、按照“公開(kāi)、公正、公平”的原則,努力為報(bào)考人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,整個(gè)招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。在工作中,接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
3、招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定,嚴(yán)格遵守招聘程序,切實(shí)履行工作職責(zé),不得隨意擴(kuò)大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)失職行為,追究相關(guān)責(zé)任。
4、報(bào)考人員要自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律,聽(tīng)從安排,服從分配,否則按自動(dòng)放棄資格處理。
本方案由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):古縣人社局辦公室 0357—8322138
古縣人民醫(yī)院辦公室 0357—8322316
古縣廣電中心辦公室 0357—6121100
監(jiān)督電話(huà):0357—8322373
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2014年古縣人民醫(yī)院、古縣廣播電視服務(wù)中心公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls
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(責(zé)任編輯:李明)
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