(五)準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn):凱里市第四小學(xué)金溪巷校區(qū)。

六、考試方式

(一)考試方式根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試(說課)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分;

2.計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行分類考試，筆試成績按百分制計(jì)。

1.筆試考試科目

考試內(nèi)容按照?qǐng)?bào)什么考什么的原則進(jìn)行，主要測評(píng)招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

2.筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)

(1)時(shí)間：2018年8月18日(具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證)。

(2)地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，筆試考生須持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接進(jìn)入面試的考生除外)。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)面試及綜合成績

1.面試

面試對(duì)象按考生筆試成績由到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定，同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象(只進(jìn)行面試的考生直接進(jìn)入面試)。面試對(duì)象按下列條件確定：

(1)報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的，可進(jìn)入面試。如遇筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象。

(2)報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試、面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入筆試(面試)人員達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，但：

A.既參加筆試又參加面試的考生，其考試綜合成績需達(dá)60分及以上的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

B.直接進(jìn)入面試的考生，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試時(shí)間：待定。具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見《面試準(zhǔn)考證》(《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注凱里市人民政府網(wǎng)站。

面試主要考察考生適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況，面試成績按百分制計(jì)算。未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試。

2.考生綜合成績計(jì)算。

(1)參加筆試的考生，筆試、面試成績按百分制比例進(jìn)行折算。即：考生考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(2)直接進(jìn)入面試的考生，考生考試綜合成績=面試成績。

筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例按考生考試綜合成績從到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則按全日制學(xué)歷高的進(jìn)入體檢，如全日制學(xué)歷也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對(duì)象)。

（責(zé)任編輯：李明）