擬入圍體檢如面試成績相同超過崗位計劃數時，則加試一道答辯題(由考官現場出題，分值30分，時間4分鐘)。

面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

5.體檢擬入圍人員的確定：

根據崗位計劃數1?1比例，按考試總成績從到低分等額確定體檢擬入圍人員。

(三)資格復審

面試結束后，將在德安縣人民政府網站及德安縣教體局網站上公布入圍考生名單及資格復審時間。

1.由德安縣人力資源和社會局和用人單位的主管部門對擬入圍體檢人員進行資格復審。

2.資格復審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個人檔案進行資格復審。

公示后，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。(資格審查必須提供的崗位所要求的證書原件等材料必須在2018年7月31日前取得)

如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例依次遞補。

(四)體檢

1.資格復審后即進入體檢程序，體檢由德安縣人力資源和社會局組織實施。

2.體檢項目與標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例依次遞補。

體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

(五)考核

考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，德安縣人力資源和社會局進行指導和監(jiān)督。對體檢合格的考生，按照有關規(guī)定和程序進行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。

(六)公示、聘用

面試、體檢、考核工作結束后，根據面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在德安縣人民政府網站(http://www.dean.gov.cn/)公示七個工作日。公示期內無異議的，由德安縣人力資源和社會局按規(guī)定程序報九江市人力資源和社會局備案，再辦理審批聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同，已聘用人員5年內不得調離聘用單位。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

六、信訪處理

來信、來訪由各用人單位及主管部門聯合紀檢監(jiān)察部門調查處理，并將調查和處理結果送德安縣人力資源和社會局備案。

七、回避制度及監(jiān)督、咨詢電話：

1、為確保招聘工作公平、公正、公開，工作人員應嚴肅工作紀律，秉公辦事，實行公務回避，并主動接受社會各方面監(jiān)督，嚴禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風，對查證屬實違反招聘工作紀律工作人員，視情節(jié)輕重給予政紀處分，或建議給予黨紀處分。

2、對弄虛作假、違反考試紀律的考生、視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、三年內不得參加德安縣事業(yè)單位招聘考試等處罰。

3、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該崗位。

德安縣人力資源和社會局，陳麗華 18979230708

德安縣教育和體育局，桂育武 18079227071

德安縣第二中學，張友龍 13970213352

此方案由德安縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2018年度德安縣第二中學面向社會公開招聘高層次人才公告

點擊下載>>>

德安縣教育和體育局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才計劃表

德安縣人力資源和社會局 德安縣教育和體育局

2018年8月9日

文章來源：http://www.jjrs.gov.cn/zwxx/gggs/201808/t20180810_1923572.htm

（責任編輯：李明）