2014年廣東東莞衛(wèi)生計生局下屬事業(yè)單位招聘68人公告

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　　(三)考試(時間、地點另行通知)

　　專業(yè)技術崗位按實際報考人數(shù)進行考試，管理崗位、工勤崗位報考人數(shù)少于3人不予開考?？忌瑫r攜帶準考證和身份證參加考試。

　　1.報考東莞衛(wèi)生的考生采用“筆試+專業(yè)技能考核+面試”的方式進行。

　　第一階段考試分為筆試和專業(yè)技能考核兩個環(huán)節(jié)，均采用百分制，成績各占50%。筆試采用閉卷形式按招聘崗位分學科進行，內容為招聘崗位學科專業(yè)知識，時間為2小時。

　　教師崗位專業(yè)技能考核采用講課及答辯方式進行;實驗(實訓)指導教師崗位采用實操及答辯方式進行;會計崗位及管理崗位專業(yè)技能考核采用答辯方式進行。專業(yè)技能考核時間為20分鐘。教師試講內容為本專業(yè)課程的內容，考生根據(jù)試講課題自行準備課件;實驗(實訓)指導教師實操內容為本專業(yè)課程內容;試講(實操)完畢后進行答辯。

　　第一階段總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能考核成績×50%，80分以上為合格。根據(jù)第一階段總成績合格者從到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍綜合面試人選;達不到比例的，按實際合格人數(shù)進入綜合面試。

　　2.報考其它單位的考生采用“筆試+面試”的方式進行。

　　筆試采用閉卷形式按招聘崗位分學科進行，內容為招聘崗位學科專業(yè)知識，時間為2小時。筆試成績均采用百分制，80分以上為合格。

　　根據(jù)筆試成績合格者從到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍綜合面試人選;達不到比例的，按實際合格人數(shù)進入綜合面試。

　　3.綜合面試

　　筆試、專業(yè)技能考核成績和面試名單于考試結束后10個工作日內在東莞市人力資源政務信息網和東莞市衛(wèi)生和計劃生育局網進行公布。綜合面試以現(xiàn)場抽簽方式確定面試順序，面試主要測試考生適應職位要求的基本素質和綜合能力，包括舉止儀表、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、分析問題和解決問題能力和專業(yè)能力等要素。面試全程錄像。面試結束后，成績當場宣布。

　　4.考試總成績計算

　　考試總成績=筆試(東莞衛(wèi)生崗位為第一階段總成績)×60%+面試成績×40%(成績計算到小數(shù)后二位)?？荚嚱Y束后，根據(jù)考生考試總成績從到低分進行排序，如出現(xiàn)總成績相同的則按其筆試(東莞衛(wèi)生崗位為第一階段總成績)從到低分依次排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。

　　(四)體檢

　　參加體檢人員在規(guī)定時間到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行，另報考東莞市中心血站招聘崗位的人員,同時必須符合《血站質量管理規(guī)范》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2006]167號)中對從業(yè)人員的規(guī)定：“傳染病病人和經血傳播疾病病原體攜帶者，不得從事血站相關業(yè)務工作”。

　　(五)考察

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》精神，招聘單位對體檢合格者進行考察，撰寫考察材料并確定考察結果。

　　(六)確定擬聘人員、公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源政務信息網和東莞市衛(wèi)生和計劃生育局網站公示7個工作日。

　　如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示無異議的為聘用人員，經市人力資源局核準后，由用人單位按有關規(guī)定與聘用人員辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，受聘人員設三個月試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用，并辦理手續(xù)，不合格的，解除聘用合同。

　　(八)結果備案

　　在簽訂聘用合同后10個工作日內，將招聘結果報東莞市人力資源局備案。

　　四、其他事項

　　應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　(一)偽造、涂改有關證件、證明、材料，或者以其他不正當手段騙取應聘資格的;