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　　(二)筆試

　　筆試時間:2014年 12月20日(具體見準考證)。筆試內容為綜合能力測試，各類崗位均考一科，滿分100分。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由開發(fā)區(qū)人才服務中心根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績在網(wǎng)上公布。

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　　(三)面試

　　面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)招聘計劃和崗位由到低分依次確定。面試人數(shù)按招聘計劃1：3的比例確定。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定;出現(xiàn)空缺崗位的，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。

　　開發(fā)區(qū)人才服務中心對進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查與面試同時進行。進入面試的應聘人員提交本人身份證、準考證、《2014年東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心代理招聘開發(fā)區(qū)聘用人員報名登記表》、《誠信承諾書》及本人相關證明材料(原件及復印件一份)。證明材料主要包括：學歷、學位證書，崗位要求的資格證書等。在職人員應聘的還須提交有用人權限部門單位出具同意應聘的介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)開發(fā)區(qū)人才服務中心同意，可在面試成績公示后、體檢前提供。應聘人員在規(guī)定時間內未按要求提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格和面試成績。

　　面試由開發(fā)區(qū)人才服務中心統(tǒng)一組織。面試采用百分制計算成績。面試時間、地點及其它要求另行通知，請及時關注網(wǎng)站信息并保持報名時填報的通訊工具暢通。

　　面試結束后按筆試成績、面試成績各占50%的比例確定總成績。 筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。以總成績高低按招聘崗位計劃等額確定考察體檢人選(同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定;筆試成績仍并列的，再另行組織面試確定考察體檢人選)。

　　五、體檢和考察

　　統(tǒng)一組織擬聘用人員進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，只能進行1次復檢，結果以復檢結論為準。體檢不合格的,可以根據(jù)用人單位需要從其它入闈面試人員中按總成績由高到低依次遞補。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。

　　對體檢合格人員進行錄用前政審考察。對應聘人員存在騙取考試資格、有違法犯罪行為、考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實即取消聘用資格。

　　六、公示聘用

　　根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人員，簽訂勞動合同。本次招聘聘用人員不納入機關事業(yè)編制管理，不具有公務員和事業(yè)單位工作人員身份。聘用人員試用期2個月。試用期滿正式聘用后，月薪不低于2400元，并按有關規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。聘用至少滿一年后經(jīng)考核合格薪酬待遇，平均月薪不低于3000元。

　　七、其他

　　有關招聘事項信息將通過東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，應聘人員應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本次招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　招聘咨詢電話： (0546)8301295

　　(原標題：2014年東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心代理招聘開發(fā)區(qū)聘用人員簡章)

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　　2014年東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心代理招聘開發(fā)區(qū)聘用人員崗位與計劃.xls

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（責任編輯：李明）