98%考生在瀏覽：事業(yè)單位考試資訊|事業(yè)單位考試技巧|事業(yè)單位考試題庫|更多備考信息

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　考試方式為：①報考高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位的，免筆試，直接參加報考崗位的面試;②報考其他崗位的，考試方式為筆試和面試。

　　(一)筆試內(nèi)容：衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識與專業(yè)素質(zhì);其他崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識與能力素質(zhì)。筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

江蘇事業(yè)單位筆試課程推薦

　　(二)筆試時間和地點(diǎn)：考生應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和《身份證》。

　　筆試成績，在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局(http://www.tshrss.gov.cn)網(wǎng)上公布。

　　(三)筆試閱卷結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。并從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。

　　(四)面試由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。按照招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的面試辦法執(zhí)行。進(jìn)入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上予以公布。被確定為有面試資格的考生，根據(jù)網(wǎng)上公布的時間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。持《面試通知書》、《準(zhǔn)考證》(報考高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位的考生除外)、《身份證》參加面試，面試時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試總分100分，由監(jiān)督員當(dāng)場通知考生，面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　面試收取費(fèi)用100元。

　　(五)總成績計算方法：報考高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位的考生按面試成績計算總成績;報考其他崗位的考生按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績。總成績在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上予以公布。

　　四、體檢、考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。總成績并列，高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位以面試卷面題得分高者;如再并列，依此方法類推;其他崗位以筆試成績高者;筆試成績再并列，以筆試卷面題得分高者;如再并列，依此方法類推。

　　進(jìn)入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上予以公布。

　　體檢由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　均符合上述標(biāo)準(zhǔn)的體檢人員認(rèn)定為體檢合格，對體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　五、公示

　　擬聘用人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》(一式二份)報徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5 年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　七、工作紀(jì)律

　　公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。

　　對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任;對違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。

　　八、本公告由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

　　招聘政策咨詢電話：0516-83405919

　　招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-83405156

　　(原標(biāo)題：徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2014江蘇徐州銅山區(qū)事業(yè)單位招聘人員崗位表.xls

　　>>點(diǎn)擊返回：中公網(wǎng)校事業(yè)單位考試網(wǎng)    

　　2014年事業(yè)單位全年免費(fèi)直播公開課，考試課程，備考資料！

　　2014年事業(yè)單位筆試協(xié)議課程，五星，順利， ！

　　2014年事業(yè)單位面試課程“1對6演練+ 理論專講=！”

（責(zé)任編輯：李明）