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　　經(jīng)研究決定，2014年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員50名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘范圍

　　1、 2014年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生;

　　2、衡水市戶籍(含報(bào)到證派往衡水市;含戶口遷移證派往衡水市)往屆畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。以上相關(guān)證明的日期以2014年12月22日之前(含12月22日)為準(zhǔn)。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的條件;

　　各招聘單位的招聘人數(shù)、招聘條件等詳情見《2014年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》。

　　5、身體健康，年齡為30周歲以下(截止到公告之日，即：1984年12月22日后出生，含12月22日出生);

　　6、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：服務(wù)期滿(時(shí)間截至2014年12月31日之前，含12月31日)合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(大學(xué)生村官)”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員;

　　7、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　四、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年1月5日--9日。

　　上午：8：00--11：30 下午：2：30--5：30

　　( 1月9日下午5：30截止)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：棗強(qiáng)縣教師進(jìn)修院內(nèi);

　　聯(lián)系電話：8233929。

　　3、報(bào)名要求：每人限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，要求報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名，他人不得替代。

　　2014年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;(3)崗位要求的其他證明材料;以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一式兩份。(4)近期免冠一寸彩色同版照片4張。

　　本市戶籍往屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;(2)畢業(yè)證;(3)學(xué)位證;(4)就業(yè)報(bào)到證;(5)本市戶籍及相關(guān)證明;(6)服務(wù)基層項(xiàng)目期滿且考核合格的人員按人事管理權(quán)限持相關(guān)部門出具的證明;(7)崗位要求的其他證明材料;以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一式兩份;(8)近期免冠一寸彩色同版照片4張。

　　往屆已在我縣事業(yè)單位和縣辦企業(yè)就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;(2)畢業(yè)證;(3)學(xué)位證;(4)報(bào)考人員由工作單位和主管部門出具同意報(bào)考的意見;(5)崗位要求的其他證明材料;以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一式兩份;(6)近期免冠一寸彩色同版照片4張。

　　報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4、資格審查及繳費(fèi)?？h人力資源和社會局負(fù)責(zé)對報(bào)考人員相關(guān)材料的確認(rèn)審查。通過資格審查的考生繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。

　　5、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2015年1月15日在棗強(qiáng)縣人力資源和社會局院內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　五、開考比例

　　筆試開考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù)至符合開考條件，減少后仍達(dá)不到1：3比例的將取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員改報(bào)其他招聘崗位。

　　面試比例：筆試成績公布后，依據(jù)筆試成績從到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。

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（責(zé)任編輯：李明）