(二)面試

面試由金陽縣教師公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，具體事宜詳見金陽縣人民政府門戶網(wǎng)站http://jy.lsz.gov.cn/面試公告。

1.確定資格復(fù)審人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從到低分按面試開考比例(3：1)確定資格復(fù)審人員。最后一名筆試總成績(含加分)相同的人員，一并確定為進(jìn)入資格復(fù)查人員。實際參考人數(shù)達(dá)不到面試開考比例的崗位，該崗位的有效筆試人員(即不包括任意筆試科目為零分及以下人員)全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員全部進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審：面試入圍人員按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審(具體時間、地點另行通知)。

(1)《畢業(yè)證》、相應(yīng)層次的《教師資格證》、《身份證》、戶口簿、筆試準(zhǔn)考證、報名信息表。2002年以后畢業(yè)的考生還須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)。

(2)其他與報考條件相關(guān)的證明材料。

委培、定向人員須提交單位、主管部門同意報考證明。

曾經(jīng)在國家行政、事業(yè)單位就業(yè)后辭職的考生，還必須出具原工作單位主管部門下發(fā)的書面辭職文件(或解聘文件)，時間為2018年11月3日之前，如有虛假，一經(jīng)查實取消錄聘資格。

以上材料審原件收復(fù)印件。在規(guī)定時間內(nèi)不補齊證明材料或逾期不參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報考資格。

因資格復(fù)審不合格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，均不再遞補。

3.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。

4.面試內(nèi)容及形式。所報崗位相關(guān)知識，以說課或試講為主，滿分為100分。

5.面試成績公布。面試工作結(jié)束后，于5日內(nèi)在金陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://jy.lsz.gov.cn/)公布面試成績、考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績)及排名、擬體檢人員名單等。

五、體檢

(一)體檢人員確定

按照考生的考試總成績及崗位從到低分依次等額確定體檢人員。若最后一名考生考試總成績并列的，以筆試總成績高的進(jìn)入體檢;若筆試總成績也相同的，則以筆試成績高的進(jìn)入體檢;若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則進(jìn)行加試(加試時間及方式另行通知)。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。

(三)復(fù)檢及遞補

按照人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，可以提出復(fù)檢?？忌谏鲜鲰椖课催_(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其中尿毒檢為陽性的也確定為體檢不合格。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

因體檢不合格、體檢人員自動放棄出現(xiàn)的空缺均不再遞補。

六、考核

由金陽縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。

七、公示

擬聘用人員由金陽縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考核等情況研究確定，公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴(yán)重問題并查實不符合報考條件的，取消擬聘用資格。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按總成績從到低分依次選擇崗位，選崗當(dāng)日不參加者取消其選崗聘用資格;選崗聘用后七個工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消其聘用資格。選崗?fù)瓿珊螅闯绦蜣k理聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限不低于6年，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

遞補

本次考試任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)應(yīng)考人員任何原因產(chǎn)生的空額均不再遞補。

十、招聘信息公告方式

筆試成績由考生自行在考生之家(http://bm.e21cn.com)上查詢，加分、筆試總成績、資格復(fù)審、面試、考試總成績、體檢、公示等都在金陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://jy.lsz.gov.cn/)上公示、通知。考生應(yīng)及時、主動到該網(wǎng)站上查詢或撥打咨詢電話了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由考生自行負(fù)責(zé)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報考人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

本公告由金陽縣公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0834—8733109(金陽縣人力資源和社會局)

0834—8738890(金陽縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局)

監(jiān)督電話：

0834—8733036(中共金陽縣紀(jì)監(jiān)委)

原標(biāo)題：金陽縣人力資源和社會局、金陽縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局2018年下半年公開考試招聘中小學(xué)教師的公告

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2018年下半年金陽縣公開考試招聘中小學(xué)教師崗位和條件要求一覽表.xlsx

金陽縣人力資源和社會局 金陽縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局

2018年10月26日

文章來源：http://jy.lsz.gov.cn/jinyang/zkxx85/6404620/index.html

（責(zé)任編輯：李明）