(二)面試

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試主要考察應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念和表達能力等綜合素質。面試以結構化面試方式進行，分值為100分，分數為60分及以上者為合格。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，面試考官組應寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。面試具體時間、地點另行通知。

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。

專業(yè)技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員名單等于考試考核結束后在考點張榜公布，并于考試考核結束以后1-2個工作日內在重慶市永川區(qū)人民政府網(http://yc.cq.gov.cn/ )首頁“考試招錄服務”欄進行公布。

(四)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

由招聘單位根據各崗位招聘人數，按考試考核總成績從到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考試考核總成績出現并列時，則按學歷、專業(yè)科目測試成績、面試成績高低順序依次確定簽約人選?？荚嚳己顺煽儾缓细裾?，不得確定為簽約人選。

確定為簽訂就業(yè)協(xié)議考生于考核結束后第二天與各招聘單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，凡違反就業(yè)協(xié)議者均應承擔相應違約責任。逾期未到者視為自動放棄，并按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補一次。

六、體檢和考察

已簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的人員，于2019年7月31日前持畢業(yè)證及相關證件到區(qū)教委人事科報到(未取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書的取消擬聘用資格)，并按照規(guī)定進行體檢。體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔，體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。體檢在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由區(qū)教委會同招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養(yǎng)、學習情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。

若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現的缺額，不予遞補。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、重慶市永川區(qū)人民政府網公示，公示時間7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，報區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關系，完善聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，情節(jié)嚴重的將依法追究有關人員責任。

本簡章由永川區(qū)人力資源和社會局、永川區(qū)教育委員會負責解釋。

咨詢電話：023-49822425(永川區(qū)人力資源和社會局)

023-49872524(永川區(qū)教育委員會)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：永川區(qū)面向2019年應屆全日制普通高等院校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2019年永川區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘全日制普通高校應屆大學畢業(yè)生崗位一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

3.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄.doc

4.2019年永川區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘應屆全日制普通高等院校畢業(yè)生報名登記表.docx

原文鏈接：http://yc.cq.gov.cn/zfgk/rsxx/ryzl/201810/t20181031_478039.html

（責任編輯：李明）