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　?、倬哂猩鐓^(qū)管理員資格;

　　②中共正式黨員。

　　2.有下列情況之一的，考生筆試成績加3分。

　?、倬哂兄砩鐣ぷ鲙熧Y格;

　?、谕宋檐娙嗽诜燮陂g立功嘉獎或榮獲稱號。

　　③具有社區(qū)管理師資格的考生，筆試成績加4分。

　?、芫哂猩鐣ぷ鲙熧Y格的考生，筆試成績加5分。

　　考生同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能選擇其中一項(xiàng)進(jìn)行加分，以加分項(xiàng)目為準(zhǔn)，不可重復(fù)計(jì)算。

　　(三)考生加分資格確認(rèn)主體

　　1.獲得表彰或取得資格證書的，分別提供表彰文件原件或加蓋有表彰單位公章的證件、資格證書原件及復(fù)印件(A4紙)。

　　2.中共正式黨員的由所在黨委(黨工委)出具黨員證明。

　　(四)面試

　　面試由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司會同李家沱街道辦事處共同組織。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試比例：按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(含加分)從到低分依次確定面試人選。如進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的，由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司征得李家沱街道辦事處同意后，可保留該指標(biāo)或相應(yīng)減少、取消招聘名額。

　　面試方式及分值：面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。

　　筆試成績的計(jì)算方法：筆試成績=(《綜合知識》成績+《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識實(shí)作測試》成績×50%+加分

　　總成績的計(jì)算方法：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試成績、面試人員名單、筆試面試總成績和參加體檢人員名單分別在李家沱街道公眾信息網(wǎng)和重慶市巴南區(qū)人才網(wǎng)、重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司公開欄公布。

　　七、體檢和政審

　　(一)體檢

　　根據(jù)筆試和面試成績總分從高到低等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人選時(shí)，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以學(xué)歷高者;如學(xué)歷層次也相同時(shí)，則以面試成績高者。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實(shí)際需求執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)的有關(guān)規(guī)定。體檢由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面向重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司提出復(fù)檢申請，由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司征得李家沱街道辦事處同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)考察

　　體檢合格者，由李家沱街道辦事處組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(三)公示

　　考察合格的擬聘人員，分別在巴南區(qū)人才網(wǎng)和李家沱街道辦事處機(jī)關(guān)公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中按考試考核總成績從到低分(面試成績不得低于60分)依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由李家沱街道辦事處與其簽訂《李家沱街道社區(qū)專職工作者聘用合同書》，分配到社區(qū)工作，從聘用之日起納入社區(qū)專職工作者管理。社區(qū)專職工作人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式錄用為社區(qū)專職工作人員;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求和不能辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的人員，予以辭退。

　　九、工資福利待遇

　　社區(qū)專職工作者聘用期間(含試用期)的補(bǔ)貼(工資)標(biāo)準(zhǔn)按照巴南區(qū)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含大額互助醫(yī)療保險(xiǎn))、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

　　本簡章由重慶市巴南區(qū)李家沱街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：重慶市巴南區(qū)李家沱街道辦事處|重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司2015年公開招聘社區(qū)專職工作者簡章

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　　2015年巴南區(qū)招聘社區(qū)專職工作者崗位一覽表.doc

　　重慶市巴南區(qū)人民政府李家沱街道辦事處

　　重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司

　　2014年12月29日

（責(zé)任編輯：李明）