五.考試

1.開考比例

崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2.考試時間、地點

具體安排將通過湖南鐵路科技職業(yè)技術學院人事處網站公開招聘欄目進行公告，不另行電話或其他方式進行通知，請密切關注該網站欄目信息，錯過時間者責任自負。

3.考試方式、范圍

1-8、11-13崗位采取筆試和試講相結合的方式。根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低，按照招聘計劃1：3的比例確定入圍試講人選(最后一個入選分數出現(xiàn)同分時，則同分者全部進入試講環(huán)節(jié))。 9、10崗位屬于高層次人才引進，采取直接考核的方式。

筆試

筆試采取閉卷方式進行，1-8崗位筆試主要內容為鐵路專業(yè)相關知識;其他崗位筆試主要內容為高等教育學、高等教育心理學、高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)等高校教師應知應會知識，時長90分鐘，滿分為100分。

試講

時長不超過10分鐘。各類崗位試講內容為報考崗位相關的專業(yè)內容，要求手寫板書(考場備有白板，不允許使用PPT課件)，主要考察應聘者語言表達、溝通能力、教學設計、專業(yè)知識等。試講試題由應聘者代表當場抽簽產生，每位應聘者均有一小時準備時間，按抽簽順序依次進行。

4.考試成績計算

筆試和試講成績按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、試講占綜合成績的50%?？偡值陀?0分者不進入體檢環(huán)節(jié)。

所有成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同時，以試講成績高的排前，如綜合成績和試講成績均相同時，以試講時7個評委取平均分從高到低確定名次。

5.考試組織工作

考試工作在學院監(jiān)察審計處全程監(jiān)督下由學院招聘工作小組組織實施。

六.體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘者資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

七.公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會網和湖南鐵路科技職業(yè)技術學院網站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由學院組織人事處調查核實，提出處理意見報市人社局審定。

公示期滿一個月之內，擬聘用人員(2019年應屆畢業(yè)生除外)需根據有關規(guī)定將人事檔案提交學院組織人事處初審，未能在規(guī)定時間內提交檔案者取消擬聘資格。

八、聘用

1、公示期滿且無異議的，學院與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2、具有公務員(含參公管理)身份的人員被聘用后，其公務員(含參公管理)身份及職務均不予保留。

九.紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照省、市事業(yè)單位公開招聘工作的有關規(guī)定進行，做到信息公開、過程公開、結果公開。招聘工作全過程接受學院紀檢監(jiān)察、株洲市人社局、中共株洲市委組織部和社會各界的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

十.招聘咨詢及監(jiān)督電話

1.咨詢電話及聯(lián)系人

0731-22777671 錢老師

2.監(jiān)督電話

學院監(jiān)察審計處：0731-22780169

市人社局： 0731-28681082

市委組織部： 0731-28680204

本次招聘政策由湖南鐵路科技職業(yè)技術學院組織人事處負責解釋。

原標題：2018年下半年湖南鐵路科技職業(yè)技術學院公開招聘工作人員公告

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2018年下半年湖南鐵路科技職業(yè)技術學院學院招聘崗位表

株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

湖南鐵路科技職業(yè)技術學院

2018年11月7日

來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20181107/i784470.html

（責任編輯：李明）