二、招錄程序

1、上報(bào)計(jì)劃。各單位在核定的編額內(nèi)制定上報(bào)招錄計(jì)劃，經(jīng)教育局審核同意后，報(bào)上級(jí)部門(mén)審批。

2、發(fā)布公告。經(jīng)上級(jí)部門(mén)審批同意，由教育局統(tǒng)一發(fā)布招聘信息。

3、報(bào)名受理。應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名，用人單位實(shí)行網(wǎng)上預(yù)審并確定應(yīng)聘初選人員。(網(wǎng)上報(bào)名通知另發(fā)，請(qǐng)關(guān)注寶山教育信息網(wǎng)www.eicbs.com)

4、組織筆試。初選人員由教育局上報(bào)參加筆試，筆試包括“綜合測(cè)試”和“學(xué)科測(cè)試”兩個(gè)項(xiàng)目，其中有一項(xiàng)不及格者即予“淘汰”，兩項(xiàng)均及格者繼續(xù)進(jìn)入面試。

5、組織面試。由用人單位統(tǒng)一組織，成績(jī)及格者繼續(xù)進(jìn)入試教，不及格者即予“淘汰”。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的資格條件及應(yīng)聘材料真實(shí)性進(jìn)行審核。

6、組織試教。由用人單位統(tǒng)一組織，成績(jī)及格者納入總分值測(cè)算，不及格者即予“淘汰”。

7、組織體檢。用人單位根據(jù)筆試、面試和試教成績(jī)計(jì)算總分值(筆試占30%、面試占30%、試教占40%)，并按總分排序擇優(yōu)確定“擬錄用”人選，同時(shí)組織參加體檢。(注：2019年獲取教師資格證的人員免體檢)

8、確定人選。用人單位根據(jù)體檢結(jié)果對(duì)“擬錄用”人選作出綜合評(píng)定，并確定擬正式錄用人員。

9、材料送審和組織公示。用人單位對(duì)擬正式錄用人員制作送審材料并報(bào)教育局人事科，經(jīng)審核后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核，再報(bào)上級(jí)部門(mén)審批，同時(shí)組織公示。

10、辦理錄用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員攜相關(guān)材料到區(qū)公務(wù)員局、教育局和用人單位(含學(xué)區(qū))報(bào)到，同時(shí)與用人單位簽訂《聘用合同》，并辦理聘用登記和社保繳費(fèi)等手續(xù)。

三、注意事項(xiàng)

1、關(guān)于非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生

除符合上述基本要求外，還須具有下列條件之一：①取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生;②國(guó)家教育部直屬師范院校應(yīng)屆本科生;③國(guó)家“211”工程院校應(yīng)屆本科生;④省屬重點(diǎn)師范大學(xué)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆本科生。

另外，未批準(zhǔn)落戶(hù)本市的歷屆生，除符合上述基本要求外，同時(shí)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且近3年內(nèi)屬于地市級(jí)及以上骨干教師(以教育行政部門(mén)的批文或頒發(fā)的證書(shū)為準(zhǔn))。

2、關(guān)于國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位

國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須通過(guò)教育部認(rèn)證。

3、關(guān)于招聘周期

(1)2019年師資招聘原則上組織2次，即安排2次筆試同時(shí)完成2個(gè)獨(dú)立的“招聘周期”(含筆試、面試、試教、體檢、綜合評(píng)定、確定人選)。

(2)應(yīng)聘者在第一個(gè)“招聘周期”未達(dá)成錄用意向的，只要“綜合測(cè)試”及格，則可在第二個(gè)“招聘周期”內(nèi)再作選擇，情況分為以下兩種：

①“學(xué)科測(cè)試”及格但未錄用，可到第二個(gè)“招聘周期”再選擇對(duì)應(yīng)職位競(jìng)聘(原筆試成績(jī)有效)，也可重新參加其他學(xué)科的“學(xué)科測(cè)試”，及格后再選擇其對(duì)應(yīng)職位競(jìng)聘。

②“學(xué)科測(cè)試”不及格，可到第二個(gè)“招聘周期”重新參加該學(xué)科或其他學(xué)科的“學(xué)科測(cè)試”，及格后再選擇其對(duì)應(yīng)職位競(jìng)聘。

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原標(biāo)題:2019年上海市寶山區(qū)教育人才招聘公告

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招聘簡(jiǎn)章

上海市寶山區(qū)教育局

2018年9月17日

原文鏈接:http://www.baoshanhr.cn/50/564/20181185645457.html

（責(zé)任編輯：李明）