2015年廣東省惠州市水務局局屬事業(yè)單位招聘17人公告

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　　六、考試辦法

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，總成績?yōu)?00分，即筆試成績×60%+面試成績×40%，成績計算到小數(shù)點后兩位?？荚嚬ぷ饔苫葜菔兴畡站志唧w組織實施，市人力資源和社會局對考務工作進行指導、監(jiān)督和管理，市紀委派駐水務局紀檢組、監(jiān)察室派人進行全程監(jiān)督。

　　(一)筆試

　　1.筆試采取閉卷方式進行，主要對應試者進行綜合能力測試，不指定參考書。

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　　2.筆試具體時間、地點見準考證，應聘人員憑有效準考證和身份證按規(guī)定的時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。

　　3.筆試成績按100分計算，合格線為60分，占考試總成績60%，成績計算到小數(shù)點后兩位。面試人選根據(jù)職位招考人數(shù)的1：3比例按筆試從到低分確定(筆試需在60分以上才可進入面試)，不足1：3時，按實際符合條件人數(shù)參加面試，筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。

　　4.筆試成績及擬面試人員名單，將于筆試后10個工作日內在惠州水務信息網(wǎng)站(http://slj.huizhou.gov.cn/)公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。

　　(二)面試

　　1.資格復審。在面試前，須對面試對象進行資格復審。重點審查面試對象的戶籍、專業(yè)、學歷等事項。對材料不全且不能按時補全，或與報考資格條件不相符者，取消面試資格。

　　2.采取結構化面試。主要考察應試者的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、解決問題能力等。惠州市水務局成立面試評審小組，面試評委共7人組成。

　　3、面試成績按100分計算，合格線為60分，占考試總成績的40%，成績計算到小數(shù)點后兩位，考生面試成績當場公布。面試具體時間、地點另行通知。

　　4、應聘人員憑身份證和準考證按規(guī)定時間到指定地點參加面試。未按時參加面試者視為放棄考試。

　　5、考生面試成績當場公布。

　　七、體檢和考核

　　體檢根據(jù)考試總成績，每個職位從到低分按職位1:1的比例確定體檢對象，由惠州市水務局負責組織擬聘人選到指定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢項目和標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，所空名額按考試總成績高低順序依次遞補，體檢時間另行通知?；葜菔兴畡站指鶕?jù)考生體檢結果確定考核人選，考核工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執(zhí)行，同時核實應聘資格條件的真?zhèn)巍？己巳藢己髓b定的真實性負責。

　　八、公示

　　根據(jù)考試總成績和體檢、考核情況，集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人選。擬聘人選名單通過惠州市人力資源和社會局網(wǎng)站、惠州水務信息網(wǎng)站公示7個工作日。

　　九、聘用和相關待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，惠州市水務局將聘用人員的請示、《廣東省事業(yè)單位聘用人員審核表》(一式三份)、考核鑒定等材料送市人力資源和社會局核準后，與聘用人員簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》。

　　被聘用人員納入事業(yè)單位編制，執(zhí)行國家和廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十、需說明的問題

　　(一)惠州市人力資源和社會局對考試工作進行指導、監(jiān)督，惠州市紀委派駐市水務局紀檢組全程參與監(jiān)督。筆試試題委托有資質的第三方相關命題機構命制，面試工作由惠州市水務局按規(guī)定開展。

　　(二)應聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要時追究相關人員責任。

　　監(jiān)督電話：市紀委派駐市水務局紀檢組0752-2846213，

　　市人力資源和社會局事業(yè)單位管理科0752-2890757。

　　(三)有下列情形之一的，視為自動放棄應聘資格：

　　1.凡在規(guī)定時間內，未按時參加面試、體檢的，擬考核人選不配合考察人員進行考察的;擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;