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　　根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，擬在全院范圍內(nèi)啟動新一輪科主任選聘工作，具體實(shí)施方案如下：

　　一、崗位任職條件：

　　1、熱愛醫(yī)院、敬業(yè)精神強(qiáng)，業(yè)務(wù)技術(shù)精、身體健康、能勝任本職工作。

　　2、年齡要求：在任科主任應(yīng)聘相應(yīng)崗位，年齡不超過55周歲。非現(xiàn)任科主任應(yīng)聘相應(yīng)職務(wù)原則上不超過45 周歲，年齡時間計算截止至2014年12月31日止。

　　3、選聘范圍：面向全社會及全院臨床及輔檢部門人員。

　　4、職稱要求：竟聘者要求具有副高及以上職稱或具有研究生學(xué)歷學(xué)位的中級職稱人員，特別者可適當(dāng)放寬。

　　5、學(xué)歷要求：竟聘者原則上要求具有本科及以上學(xué)歷 ，其中新提任省級以上重點(diǎn)?？浦魅卧瓌t上須具有碩士學(xué)位或具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)或擔(dān)任碩士生導(dǎo)師;科主任助理原則上要求具有研究生及以上學(xué)歷，特別者可適當(dāng)放寬。

　　二、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和干部職數(shù)配備

　　擬設(shè)一級、二級科主任和副主任崗位88個，主任助理47個，詳見科主任聘任崗位職數(shù)設(shè)置表。

　　三、干部任期

　　每屆聘期三年，新聘任科主任及主任助理試用期半年。

　　根據(jù)醫(yī)院事業(yè)及學(xué)科發(fā)展需要，對科主任聘期內(nèi)，年齡超過55周歲，醫(yī)院將自動解聘。

　　四、組織程序

　　1、有意競聘科主任崗位人員，到醫(yī)院網(wǎng)站信息中心院內(nèi)通知欄查看并下載填寫相關(guān)表格，請于2015年1月9日17時前將報名表提交到醫(yī)院人事部。

　　2、按照聘任條件和要求，選聘工作組對競聘人員進(jìn)行資格審查和統(tǒng)籌安排。

　　3、民主測評

　　對符合條件的競聘人員由選聘工作組組織相關(guān)職能部門、臨床科室層面進(jìn)行民主測評。

　　4、確定考察人選

　　根據(jù)民主測評結(jié)果，由選聘工作組提出考察人選建議名單提交選聘領(lǐng)導(dǎo)組審定。

　　5、組織考察：選聘工作組針對考察人選，聽取相關(guān)科室醫(yī)護(hù)人員以及相關(guān)職能部門意見。聽取紀(jì)委、監(jiān)察部門對考察人選的廉政意見。

　　6、討論決定：根據(jù)選聘工作組提交的考察人選的考察意見，醫(yī)院科主任選聘領(lǐng)導(dǎo)組討論提出擬聘人選，最后提交醫(yī)院院長辦公會審定。

　　7、公示：醫(yī)院院長辦公會審議討論決定的擬聘人選按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行公示，公示時間3天。

　　8、聘任：公示期內(nèi)無重大問題反映者，經(jīng)醫(yī)院審定后，按業(yè)務(wù)技術(shù)干部管理權(quán)限進(jìn)行行文聘任。

　　五、相關(guān)要求

　　1、各科室應(yīng)重視此次科主任選聘工作，鼓勵和支持符合條件的人員積極參與競聘，營造良好氛圍。

　　2、選聘員工要樹立正確的競爭觀念，把競爭看作檢驗(yàn)自己實(shí)際工作能力的良好機(jī)會，正確對待競聘結(jié)果。

　　3、選聘過程公開公平公正，擇優(yōu)錄取，整個過程接受全院職工監(jiān)督。

　　4、如在選聘過程中存在違反相關(guān)規(guī)定的行為，可向醫(yī)院紀(jì)委或人事部進(jìn)行書面或電話投訴。

　　監(jiān)督電話：人事部：3161859 紀(jì)委：3160989

　　原標(biāo)題：2015年臨床及輔檢科室主任選聘工作實(shí)施方案

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　　1、瀘州醫(yī)學(xué)院附屬中醫(yī)醫(yī)院臨床及輔檢科主任崗位職數(shù)設(shè)置表.xls

　　2、瀘州醫(yī)學(xué)院附屬中醫(yī)醫(yī)院臨床及輔檢科主任選聘報名申請表.doc

　　瀘州醫(yī)學(xué)院附屬中醫(yī)醫(yī)院

　　2015年1月5日

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（責(zé)任編輯：李明）