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　　六、考試

　　各招聘崗位的開(kāi)考比例為1︰3。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消崗位。被取消崗位的考生，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不的考生報(bào)名費(fèi)將退還。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。

　　(一)考試方式

　　A類崗位：筆試和面試。

　　B、C類崗位：技能測(cè)試和面試。

　　時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，請(qǐng)考生關(guān)注江陰市人力資源和社會(huì)網(wǎng)。

　　(二)筆試

　　A類崗位：筆試內(nèi)容：行政能力測(cè)試。滿分為100分，合格線為50分。不合格者直接淘汰。

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　　(三)技能測(cè)試

　　B類崗位：技能測(cè)試為體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目為俯臥撐(20個(gè)/分鐘達(dá)標(biāo));10米*4往返(11’’6達(dá)標(biāo));100米跑(15’’2達(dá)標(biāo));立定跳遠(yuǎn)(2.30米達(dá)標(biāo))。四項(xiàng)體能測(cè)試滿分100分，合格線為60分。不合格者直接淘汰。

　　C類崗位：技能測(cè)試為文字錄入，錄入方式：漢語(yǔ)拼音、五筆、亞偉三種。上機(jī)操作30分鐘，滿分為100分，合格線為50分。不合格者直接淘汰。

　　(四)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化。每個(gè)招聘職位根據(jù)本職位考生的筆試、技能測(cè)試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試人員(如筆試、技能測(cè)試成績(jī)相同，同分跟進(jìn))。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。面試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　按物價(jià)局核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每位考生繳納面試費(fèi)100元。

　　(五)總成績(jī)

　　總成績(jī)采用百分制計(jì)算:

　　A類崗位：總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)分別占50%、50%計(jì)分。

　　B、C類崗位：總成績(jī)按技能測(cè)試、面試成績(jī)分別占40%、60%計(jì)分。

　　總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的為先，筆試或技能測(cè)試和面試成績(jī)均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高的為先?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诮幨腥肆Y源和社會(huì)網(wǎng)公布。

　　七、體檢和考察

　　(一)根據(jù)考試總成績(jī)，在面試合格分?jǐn)?shù)以上人員中按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例，從到低分確定參加體檢人員。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　　(三)用人單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察，考察的主要內(nèi)容是現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)以及報(bào)考資格的復(fù)審等。

　　因體檢、考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、公示與聘用

　　(一)考察合格的擬聘用人員在江陰市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與江陰市唯才人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由江陰市唯才人力資源有限公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　(二)聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。

　　(三)聘用人員待遇按照江陰市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：江陰市人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察室 86822851 、86860423。

　　本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，江陰市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。報(bào)名咨詢電話 86800676。

　　本次招聘相關(guān)信息、成績(jī)公布、相關(guān)通知等均將在江陰市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.jyhrss.com)上公布，請(qǐng)考生登陸查詢，不再另行通知。

　　原標(biāo)題：2014年江陰市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工作人員招聘簡(jiǎn)章

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　　1、2014年江陰市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表.xls

　　2、江陰市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制人員報(bào)名表.doc

　　3、江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2014).doc

　　江陰市唯才人力資源有限公司

　　2015年1月9日

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（責(zé)任編輯：李明）