2015年河南省安陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)食品藥品監(jiān)督管理中心公開招聘工作人員

98%考生在瀏覽：事業(yè)單位考試資訊|事業(yè)單位考試技巧|事業(yè)單位考試題庫|更多備考信息

　　(四)考試

　　1.筆試。

　　(1)筆試內(nèi)容

　　《公共基礎(chǔ)知識》滿分100分，《行政職業(yè)能力測驗》滿分100分。

河南事業(yè)單位筆試課程推薦

　　(2)筆試時間

　　筆試的時間為2015年2月12日上午。具體安排為：

　　8:30--10:00《公共基礎(chǔ)知識》

　　10:30--12:00《行政職業(yè)能力測驗》

　　(3)筆試成績

　　筆試成績計算方法：

　　筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《行政職業(yè)能力測驗》×50%。

　　筆試成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。筆試成績在安陽市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　根據(jù)報考同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績由至低分按1:3的比例確定進入面試人選。同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時，同時確定為擬進入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

　　面試時間以面試通知單為準。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。

　　3.考試總成績計算辦法

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　如考試總成績分數(shù)相同，以面試成績分數(shù)高者為擬定體檢、考核的對象。

　　(五)體檢與考核

　　根據(jù)考試總成績按照招聘崗位數(shù)量1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)(國人部發(fā)〔2005〕1號)、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，由市食品藥品監(jiān)督管理局具體組織實施。

　　考核由市食品藥品監(jiān)督管理局具體實施。因體檢、考核不合格及其他原因造成的崗位空缺，該崗位不再遞補。

　　(六)公示和聘用

　　按照考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在安陽市人力資源和社會局和安陽市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示。公示時間不少于7個工作日。

　　公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)市人力資源和社會部門審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用的人員試用期為一年，試用期內(nèi)應(yīng)接受事業(yè)單位崗前培訓(xùn)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　試用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　三、招聘紀律

　　招聘工作在安陽市人力資源和社會部門的指導(dǎo)下進行，主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　特別提示：

　　應(yīng)聘人員在報考期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。