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　　目前，六盤水市鐘山區(qū)正處于大力實施工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現代化“四大戰(zhàn)略”、在全省率先全面建成小康社會宏偉目標而努力奮斗的關鍵時期，迫切需要人才引領、人才推動、人才支撐。區(qū)委、區(qū)政府高度重視人才引進工作，決定面向全國開展2015年六盤水市鐘山區(qū)高層次人才和急需特殊人才引進工作。現將有關事宜公告如下：

　　一、引進人才原則

　　堅持“服務發(fā)展、以用為本、突出重點、以用人單位為主體、特事特辦”的原則，按照“一事一議”的方式解決引進人才的崗位、待遇、工作條件等相關事宜。

　　二、引進對象及條件

　　引進的人才應當擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，誠實守信，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，開拓進取、勇于創(chuàng)新。

　　(一)國家“”入選者，國家有突出貢獻的中青年專家和杰出專業(yè)技術人才，重點學科、重點實驗室、工程技術中心等負責人，享受國務院特殊津貼的專家;

　　(二)享受政府特殊津貼或獲得地級市以上“有突出貢獻中青年專家”稱號的人才，學術技術領域處于領先水平的學術技術帶頭人或重點;

　　(三)40周歲以下第一學歷大學本科以上并具有中級以上專業(yè)技術職稱的人才;

　　(四)獲部、省科技進步、技術改造、科技成果三等獎以上，與本區(qū)產業(yè)結構關系緊密的專業(yè)技術人才;

　　(五)具有碩士研究生學歷，年齡一般在30周歲以下;具有博士研究生學歷，年齡一般在35周歲以下;

　　(六)鐘山區(qū)急需的其他緊缺人才。

　　三、引進范圍和崗位

　　鐘山區(qū)黨政機關、企事業(yè)單位面向全國引進高層次人才和急需特殊人才141人。具體崗位信息請查詢魅力鐘山網(http://www.gzzs.gov.cn)、鐘山區(qū)人力資源和社會局網(http://zsqrlj.gzzs.gov.cn)、鐘山人才網(http://www.gzzs.gov.cn/web147/)公布的《鐘山區(qū)2015年高層次和急需特殊人才引進計劃一覽表》。

　　四、引進方法和程序

　　(一)引進方法

　　引進人才采取調動、兼職、聘請、技術承包、技術或管理入股、項目合作開發(fā)等多種形式，單個引進或團隊引進，可長期工作或短期服務。

　　(二)引進程序

　　1、收集和發(fā)布引才需求。根據本市重點領域、重點產業(yè)、重點學科、重點項目發(fā)展需求，通過各級媒體發(fā)布引才需求或組團到有關高校、科研機構、企事業(yè)單位發(fā)布引才需求。需引進人才的部門、單位與符合條件的人才多渠道對接，物色引進人選。

　　2、申報與推薦。采取個人申報與組織推薦相結合的方式。

　　個人申報：根據引才目錄，符合條件、有意來我區(qū)工作的各類人才可直接向《鐘山區(qū)2015年高層次和急需特殊人才引進計劃一覽表》各崗位發(fā)布單位進行申報;申報材料包括：引進人才報名表、工作簡歷、相關業(yè)績材料以及學歷學位證書、專業(yè)技術職稱資格證書和其它佐證水平與能力的材料復印件。

　　組織推薦：達成初步推薦意向的人才，由推薦單位提交相關材料，包括：引進報告、引進人才報名表、人才的工作簡歷、相關業(yè)績材料、學歷學位證書、其它佐證水平與能力的材料復印件、用人單位與引進人才的初步合作協議或引進人才實施的項目計劃書。

　　3、審查審定。各用人單位對申報材料進行初步審查，符合引進條件的，報送區(qū)人才工作領導小組辦公室審核，提交人才工作領導小組研究同意后報區(qū)委常委會議研究審定。

　　4、辦理手續(xù)。根據人才工作領導小組、區(qū)委常委會議審定意見，按干部管理權限，分別由組織、人社部門辦理相關引進手續(xù)。

　　5、簽訂協議。按照相關法律法規(guī)，用人單位與引進人才簽訂書面合同或協議，對服務期限、待遇、違約責任等雙方的權利義務作出約定。

　　五、優(yōu)惠政策

　　(一)引進人才除享受國家規(guī)定的工資福利待遇以外，其他待遇按照鐘山區(qū)人才引進相關政策待遇執(zhí)行。

　　(二)引進到事業(yè)單位工作的高層次人才，其專業(yè)技術職務可超單位結構比例聘任。

　　(三)引進人才的配偶屬黨政機關、國有企事業(yè)單位和社會團體正式職工的，可隨調相應單位;引進人才在落戶、社會保險、子女入學、購置住房、購車優(yōu)惠、工商稅務服務等方面的問題，由鐘山區(qū)“”人才綜合服務中心負責協調，及時妥善解決。

　　(四)屬辭職或自動離職來我區(qū)工作的人才，原單位同意移交檔案的，可按工作調動的有關程序辦理相關手續(xù)，其在原單位的工作時間可合并計算工齡;原單位不同意移交檔案的，可重新為其建立人事檔案，原工齡以審核屬實的工作經歷為準，連續(xù)計算，其工資待遇比照現任職務同類人員進行套改，對其原獲得的各種榮譽稱號予以承認、保留。

　　(五)凡以兼職、聘用、講學、咨詢、顧問、技術合作等方式來我區(qū)工作的各類人才，可“戶口不遷、關系不轉、來去自由”，可在市內參加專業(yè)技術職務資格考試、評定。

　　六、有關事宜及聯系方式

　　(一)個人自愿報名的，直接與用人單位接洽聯系，可登陸魅力鐘山網(http://www.gzzs.gov.cn)、鐘山區(qū)人力資源和社會局網(http://zsqrlj.gzzs.gov.cn)、鐘山人才網(http://www.gzzs.gov.cn/web147/)下載報名表，并按要求提供有關申報材料。報名人員須對所提供資料的真實性負責。

　　(二)自公告發(fā)布之日起，請各用人單位于每月5日前將上月人才引進情況匯總后報六盤水市鐘山區(qū)人才工作領導小組辦公室。

　　(三)報名接洽中遇到相關問題，可致電六盤水市鐘山區(qū)人才工作領導小組辦公室或通過電子郵件咨詢。

　　聯 系 人：呂黃燕

　　咨詢電話：0858—8785215

　　電子郵箱：zsqzzbrck@163.com

　　原標題：六盤水市鐘山區(qū)2015年高層次人才和急需特殊人才引進公告

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　　鐘山區(qū)2015年高層次和急需特殊人才引進計劃一覽表

　　2015年六盤水市鐘山區(qū)引進人才報名表

　　六盤水市鐘山區(qū)人才工作領導小組辦公室

　　2015年1月25日

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（責任編輯：李明）