(四)資格初審

報(bào)考資格初審工作，市級機(jī)關(guān)由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé);縣(市、區(qū))級機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)由該縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé);省以下垂直管理系統(tǒng)由所屬市級主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。各審核機(jī)關(guān)要根據(jù)規(guī)定的報(bào)考資格條件和職位所要求的資格條件及時對報(bào)考申請進(jìn)行審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息起24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過審查的，應(yīng)說明理由;對填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

對通過報(bào)名資格審查的人員，各審核機(jī)關(guān)應(yīng)及時下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時使用。

市公務(wù)員主管部門對資格審查工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

四、公共科目筆試

(一)類別

公共科目筆試分為A、B、C三類：

A類：《公共基礎(chǔ)知識》(A)、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(A)、《申論》三科;

B類：《公共基礎(chǔ)知識》(B)、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(B)兩科;

C類：《公共基礎(chǔ)知識》(C)、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(C)兩科。

考試范圍見《江蘇省2015年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。

考試不指定輔導(dǎo)用書，各級公務(wù)員主管部門不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)時間及安排

時間：2015年3月22日。具體安排如下：

上午08:00-09:30《公共基礎(chǔ)知識》(A、B、C)

10:30-12:00《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(A、B、C)

下午14:30-17:00《申論》

報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考人員參加考試時持有的身份證必須與報(bào)名時所使用的身份證相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

五、面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

(一)面試人選確定

公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務(wù)員局研究確定各類職位最低合格分?jǐn)?shù)線。

各級公務(wù)員主管部門在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績，從到低分按對應(yīng)職位計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))確定參加面試的人選(含同分并列者)。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

(二)報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供招考簡章及職位要求的相關(guān)證明材料。其中普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等。社會人員還須提供本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶籍證明、所在單位同意報(bào)考的證明(報(bào)名前，報(bào)考人員特別是在職中小學(xué)教師，應(yīng)征得所在單位同意;所在單位同意報(bào)考的證明需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提交;如在體檢前規(guī)定時間內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報(bào)考資格)等。上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報(bào)考同職位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從到低分依次遞補(bǔ)面試人選直至面試名單公布。

報(bào)考資格復(fù)審工作，按照資格初審工作職責(zé)分工要求和《江蘇省2015年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中“關(guān)于資格審查問題”等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

各審核機(jī)關(guān)應(yīng)高度重視報(bào)考資格審查工作，資格審查應(yīng)客觀、公正、及時。

六、面試及有關(guān)職位專業(yè)科目考試與考試總成績計(jì)算

(一)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭職位的考生，面試成績達(dá)到60分為合格。面試成績現(xiàn)場通知考生。

(二)有關(guān)職位專業(yè)科目考試

揚(yáng)州市人民政府外事辦公室01、02職位入選面試的人員在面試前須進(jìn)行口語測試?？谡Z測試主要采取聽、說的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。測試時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。此外，揚(yáng)州市人民政府外事辦公室01、02職位按照公共科目筆試成績占35%、專業(yè)科目考試(口語測試)成績占15%、面試成績占50%，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績。

七、體檢和考察

根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績，按對應(yīng)職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。如其中同一職位考生考試總成績相同，以公共科目筆試總成績從到低分確定參加體檢人員;如公共科目筆試總成績?nèi)匀幌嗤?，則以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績從到低分確定參加體檢人員。招錄體檢工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《省委組織部等4部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施考察工作，對報(bào)考法院、檢察院、司法系統(tǒng)的人員，還要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審?？疾?政審)工作，市級機(jī)關(guān)由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施;縣(市、區(qū))級機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)由該縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門會同招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，也可委托招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施;省以下垂直管理系統(tǒng)由所屬市級主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

因體檢或考察(政審)不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時，均按該職位考生考試總成績從到低分一次性遞補(bǔ)。

八、公示

考察(政審)合格者，由錄用審批機(jī)關(guān)在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7天，接受社會和考生監(jiān)督。

九、錄用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，由招錄機(jī)關(guān)按照規(guī)定將擬錄用人員材料報(bào)公務(wù)員主管部門審批，經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)給錄取通知書，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，領(lǐng)取錄取通知書時，須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。被錄用的人員與相關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事、勞動等關(guān)系，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級。不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用，個人自主擇業(yè)。

根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神和省有關(guān)規(guī)定，為保持干部隊(duì)伍相對穩(wěn)定，自2015年起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十、其他事項(xiàng)

(一)本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)。

(二)未盡事宜根據(jù)省2015年考試錄用公務(wù)員(參公管理單位工作人員)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

考錄工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考錄紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：揚(yáng)州市紀(jì)委(監(jiān)察局)0514-82985110，揚(yáng)州市委組織部0514-87866380, 揚(yáng)州市監(jiān)察局駐市人力資源和社會局監(jiān)察室0514-80978252。

十二、本簡章和省以下垂直管理系統(tǒng)考錄工作受托事項(xiàng)，由中共揚(yáng)州市委組織部、揚(yáng)州市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：0514-87866365 0514-80978061

考務(wù)咨詢電話：0514-80829370 0514-80829371

(原標(biāo)題：揚(yáng)州市2015年考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員簡章)

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2015年江蘇揚(yáng)州市公務(wù)員考試職位表.xls

中共揚(yáng)州市委組織部

揚(yáng)州市人力資源和社會局

2015年2月3日

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（責(zé)任編輯：李明）