(二)報名方法及時間

1.采取現場報名的方式。

考生須按照公告要求準備好相關應聘材料，參加現場報名并進行資格審查。未進行網上預報名的考生也可下載《深圳市光明區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表》(見附件3，以下簡稱《報名表》)，連同相關應聘材料參與現場報名。

2.報名時間與地點：

(1)2019年3月19日上午9:00—12:00，北京師范大學就業(yè)指導中心(學十六樓)多功能廳;

(2)2019年3月19日上午9:00—12:00，華中師范大學學生就業(yè)工作處招聘大廳。

(三)報名注意事項

1.每人限報考1個崗位。已確認進入體檢環(huán)節(jié)的考生，不能再次報考我區(qū)其他考點的崗位。

2.嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔。

3.報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系;因提供錯誤聯系信息造成的后果由報考者本人承擔。

(四)報名材料

報考者應提供材料原件供審查人員驗證，并留復印件。

1.報名表(原件，貼照片，簽名);

2.身份證(復印件);

3.畢業(yè)生推薦表(復印件)(加蓋“畢業(yè)生分配辦公室”或“學生就業(yè)指導中心”或“學生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院〈處〉”的公章亦可)、院系推薦意見(推薦表中已有的不需再提供);如資格審查時提供不了推薦表的考生，須提供院系推薦意見。

4.成績單(復印件，需有院系加蓋公章);

5.教師資格證書(報考人員需提供相應教師資格證書，如報名時暫無法提供的，須就本人教師資質提交承諾書(模板見附件5)，承諾在畢業(yè)后1年內(自畢業(yè)證書落款日期起算)取得崗位要求的教師資格證，否則取消聘用資格?？忌k理聘用手續(xù)時必須提供相應的教師資格證);

6.如報考者為研究生的，還需提供本科學歷、學位證書;

7.其它獲獎證書、作品等資料。

8.有下列情形的，均須按要求提供相應材料：

(1)留學歸國人員資格審查時需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以憑當地外國專家局出具的《出國留學人員資格臨時證明》接受資格審查;未畢業(yè)的，資格審查時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明和我國駐外使領館確認書;所有留學歸國人員、考察和體檢后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù)。

(2)國內院校與國外院校聯合辦學的，按國內院校畢業(yè)生報考，資格審查時須提供國內院校出具的相應證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》。

(3)軍隊院校地方班畢業(yè)生報考的，需提供就讀院校出具的地方生證明。

(五)資格審查

考生在報名時須提供相關材料。招考單位組織專家對報考者進行資格審查，結合崗位特點，通過查閱資料、面談等辦法,并按報考者表現綜合評價后擇優(yōu)確定入圍面試人選。按不超過各崗位擬聘人數的5倍確定入圍面試人員名單。

各招聘崗位的擬聘人數經專家組綜合研判可進行相應調整。

1.如經專家組綜合研判，報名招聘崗位人選較多時，可增加招聘崗位的擬聘人數。

2.如經專家組綜合研判，招聘崗位無合適人選或合適人選較少，可取消該崗位招聘或減少擬聘人數。

(六)其他要求

1.報考人員所提供的審查材料必須齊全且真實，如材料不齊，不予進入面試，弄虛作假者取消報名資格，5年內不得參加深圳市光明區(qū)公職人員招聘。

2.報考人員須本人按時到現場進行報名和資格審查。

3.資格審查只是對報考人員提供材料的初步審查，最終以深圳市光明區(qū)組織人事局辦理聘用手續(xù)時的審查結果為準。

三、面試

此次招聘采取面試直接確定擬聘人選的方式。

請報名考生保持手機暢通，考務組將以電話或短信的形式通知入圍面試考生。同時，入圍面試人員名單將在深圳市光明區(qū)政府在線網站(http://www.szgm.gov.cn/)公布，通知入圍面試名單及公告公布時間：3月20日17:00前。

(一)面試時間、地點及面試形式。公布入圍面試名單時同步公布，報考者本人憑身份證原件參加面試。

(二)面試合格線及成績公布。面試合格線為70分。在考生面試結束后現場公布考生本人面試成績。

(三)確定擬聘人員。所有考生面試結束后，各招聘崗位在面試成績合格的考生中，依面試成績從到低分排序確定擬聘人員。面試成績相同的，由招聘單位考察確定為擬聘人選。

(四)簽訂就業(yè)協議。面試成績、擬聘人選名單及簽訂三方就業(yè)協議時間在面試結束后3個工作日內在深圳市光明區(qū)政府在線網站公告(http://www.szgm.gov.cn/)。擬聘人員須根據通知要求提供就業(yè)協議書進行就業(yè)協議簽訂，未在規(guī)定時間內按照要求提供就業(yè)協議書簽訂就業(yè)協議的，視為放棄聘用，由此造成的崗位空缺，用人單位可結合單位實際情況決定是否進行遞補(如需遞補，依面試成績從到低分進行遞補)。

（責任編輯：李明）