(5)報考崗位所需的其它證明材料。

提交的報名申請材料須真實、準確。

報名過程中，招聘工作小組根據(jù)應聘人員基本條件和招聘崗位要求，對應聘人員提供的材料進行審查，特別是對應聘人員在校表現(xiàn)、專業(yè)成績、身體狀況進行初審。報名資格審查不符合要求的，要及時向報名人員告知并說明理由。

(二)考試。本次招聘考試環(huán)節(jié)采取筆試與面試相結合的方式進行。

1.筆試。筆試由招聘小組采取查看核實報名人員所提交的由就讀蓋章確認的學業(yè)課程成績單原件(或加蓋檔案管理部門公章的復印件)的方式進行，學業(yè)課程成績均為合格的全部進入面試環(huán)節(jié)，學業(yè)課程成績出現(xiàn)不合格的，取消應聘資格。

2.面試。筆試合格的應聘人員，全部進入面試。面試由招聘小組統(tǒng)一組織實施，根據(jù)《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法(試行)》，按學段、學科分組進行，不同學段同一學科報名人數(shù)較少時可列入同組面試。

參加面試人員持面試通知單和本人身份證，在指定時間到指定地點按時參加面試，遲到30分鐘及以上時間，視為放棄面試資格。應聘中小學、中職文化課教師崗位說課試講內(nèi)容，由應試者從面試組在相應學段現(xiàn)行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內(nèi)容進行，重點考察教材與教法貫通能力。應聘中職專業(yè)課教師崗位的，不分學科進行口頭提問與作答式面試，主要考察教育教學理論、知識和能力應用程度。應聘音樂、美術、體育教師崗位人員在說課試講的基礎上，同時考察考生藝術體育素養(yǎng)，由考生展示藝術體育特長，所需教器具自行準備。應聘人員報考不同性質(zhì)崗位的，按崗位需求參加不同學科組的面試，成績分開認定。面試考官組對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場匯總成績。本次招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行。

本次面試成績設合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為80分。合格分數(shù)線也是應聘人員的聘用入檔線，不論崗位報名人數(shù)多少，達不到入檔線的考生，一律不予聘用。

(三)確定簽約人選。面試結束后，根據(jù)應聘人員面試成績，按照各招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定簽約人選。招聘小組對達到合格分數(shù)線的面試人員成績進行匯總排序，按照面試成績由高到低確定錄取人員。錄取工作結束后，由招聘小組對確定的簽約人選進行公示，公示期1天。

(四)簽約。公示期滿無異議，組織簽約，按招聘小組公示的人選名單組織簽訂就業(yè)協(xié)議書，并留存擬聘用的往屆生就業(yè)報到證。未被確定為擬聘用人選的，返還就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)報到證。收取就業(yè)協(xié)議書。

(五)考察。由金塔縣人社局、教育局組織實施，考察內(nèi)容為與報名簽約人員面談，查閱有關證書，了解所學課程、專業(yè)方向、學術背景、興趣特長、就業(yè)意愿;通過征詢簽約人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學業(yè)成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。

(六)報備。招聘會形成的材料交市教育局保管，與擬聘用人員簽訂的就業(yè)協(xié)議和收取的就業(yè)報到證于校園招聘會結束30天內(nèi)，報市人社局、市教育局備案，逾期不報備的，招聘無效。

(七)復審。2019年8月31日前，對擬聘用人員的檔案、證件進行復審，在檔案中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的，缺少任何一項或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責任由應聘人負責，報名時用全國教師資格考試成績合格單參與招聘的考生，未提交教師資格證的一并終止擬聘用協(xié)議。

(八)體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的學生畢業(yè)后，由金塔縣人社局、教育局參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)(2016)140號)文件在指定醫(yī)院進行。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

(九)聘用。對體檢合格人員，由用人單位提請市人社局辦理聘用手續(xù)，按照崗位設置管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇，聘用時間以市人社局批文為準。

招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

六、其他事項

1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，立即取消資格。

3.體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進行遞補。

4.面試結束，簽約時主動放棄形成的空缺崗位，由用人單位報招聘小組確定是否遞補。如需遞補，須按面試成績從到低分的順序進行，遞補之前或遞補期間放棄及不參與遞補的學生，須提供書面證明材料。

5.招聘會結束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補。

6.本次招聘的專業(yè)技術人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離酒泉市。

7.本公告未盡事宜，由金塔縣2019年公開招聘教師工作小組解釋說明。

8、報名咨詢聯(lián)系人及電話：

金塔縣教育局 何運東 15293733576

監(jiān)督電話：金塔縣教育局 0937-4561001

金塔縣人社局 0937-4420501

原標題：酒泉市金塔縣2019年西北師范大學公開招聘教師公告

點擊下載>>>

酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.xls

2019年金塔縣西北師范大學公開招聘教師崗位簡表.xls

酒泉市人力資源和社會局

2019年3月8日

文章來源：http://rsj.jiuquan.gov.cn/renshikaoshi/20190308/102111906e3b0d.htm

（責任編輯：李明）