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為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號(hào))、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》(黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號(hào))、《黔東南州基層人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》(黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號(hào))、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，2015年我縣面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共22名(其中：高層次人才13名，急需緊缺人才9人)。為做好人才引進(jìn)工作，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在從江縣公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)局)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由從江縣人力資源和社會(huì)局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇智選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)崗位

詳情見附表《從江縣2015年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才崗位一覽表》(附表一)和《從江縣2015年公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才崗位一覽表》(附表二)。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策，具有良好的道德品行;

2、年齡在18周歲及以上(1997年3月13日及以前出生)，35周歲及以下(1980年3月13日及以后出生);部分崗位年齡放寬到40周歲及以下(1975年3月13日及以后出生)(年齡具體放寬崗位及條件詳見附表一、附表二);

3、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考崗位所需的所有資格條件;

4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4、黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外);

5、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

6、在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;

7、未具備招聘崗位所要求的資格條件的;

8、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(面談、專業(yè)測評(píng))、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn/)、黔東南人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)、從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)等向社會(huì)公布引進(jìn)的單位、崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次人才引進(jìn)信息發(fā)布官方網(wǎng)站為從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)。

（責(zé)任編輯：李明）