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筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1：3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)和面試入圍人員名單于筆試后15個(gè)工作日內(nèi)在寧波市委統(tǒng)戰(zhàn)部網(wǎng)站(http:// www.nbtzb.org.cn /)上公布，同時(shí)公布資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。

2.資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審(未通過(guò)資格復(fù)審的，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試入圍人選)。

參加資格復(fù)審者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、身份證、戶口本、近期免冠1寸照片2張、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、勞動(dòng)合同、單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷等證件(證明)原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。提供的各類(lèi)資料復(fù)印件恕不退還。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

3.面試

通過(guò)資格復(fù)審的考生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》，考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試;由此產(chǎn)生的面試空缺名額不替補(bǔ)。

4.成績(jī)

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序。總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試課目。面試成績(jī)和考試總成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市委統(tǒng)戰(zhàn)部網(wǎng)(http:// www.nbtzb.org.cn /)上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)局網(wǎng)及寧波市委統(tǒng)戰(zhàn)部網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒(méi)有辦理的，在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

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原標(biāo)題：寧波市委統(tǒng)戰(zhàn)部直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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中共寧波市委統(tǒng)戰(zhàn)部

2015年2月28日

（責(zé)任編輯：李明）