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　　5、考核評(píng)價(jià)

　　時(shí)間：4月15日前

　　根據(jù)年度考核、日常工作表現(xiàn)等內(nèi)容，對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行量化考核。量化考核辦法屆時(shí)由中共杭州市余杭區(qū)委組織部、杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)局另行公布。參加量化考核評(píng)價(jià)人員應(yīng)實(shí)事求是，不得弄虛作假，不準(zhǔn)以任何形式拉票，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消本次及今后事業(yè)招考資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　6、體檢

　　時(shí)間：4月29日前

　　按照筆試、面試、考核評(píng)價(jià)各占30%、30%、40%的比例計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以考核評(píng)價(jià)成績(jī)高的排位在前。體檢對(duì)象根據(jù)總成績(jī)，按1:1比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，可依據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　7、公示

　　時(shí)間：4月29日前

　　經(jīng)體檢合格的，從到低分根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定擬聘用對(duì)象，并在余杭人才網(wǎng)和擬聘用人員所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。公示期間，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按程序上報(bào)杭州市委組織部、杭州市人力資源和社會(huì)局審核。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘資格條件的，取消擬聘資格。放棄公示資格或公示不合格的，可依據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、公示。

　　8、聘用及管理

　　符合聘用的大學(xué)生村官，原則上與招聘時(shí)所在鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)簽訂事業(yè)單位聘用合同，個(gè)別視鎮(zhèn)(街道)和開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)事業(yè)編制、聘用人員數(shù)量等情況作適當(dāng)調(diào)整。經(jīng)聘用的大學(xué)生村官，繼續(xù)留村(社區(qū))工作3年，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。繼續(xù)留村(社區(qū))工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。聘期不再安排試用期，直接正式聘用，首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘由中共杭州市余杭區(qū)紀(jì)委(杭州市余杭區(qū)監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督(舉報(bào))電話：86227414;

　　咨詢(xún)電話：中共杭州市余杭區(qū)委組織部：89162192;

　　杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)局：86153017、86145127。

　　本公告及其未盡事宜，由中共杭州市余杭區(qū)委組織部、杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：2015年杭州市余杭區(qū)面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制工作人員公告

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　　2015年面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制工作人員報(bào)名表(余杭區(qū)).doc

　　中共杭州市余杭區(qū)委組織部

　　杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　2015年3月6日

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（責(zé)任編輯：李明）