(三)筆試

1.筆試開考比例：報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3:1,如達不到規(guī)定比例,取消招聘計劃。

2.筆試《準考證》領(lǐng)?。和ㄟ^資格審查的報考人員于2019年5月11日，上午8:00--12:00，下午2:30--5:30，憑身份證到原報名處領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動放棄。

3.筆試時間：2019年5月12日上午。

4.筆試地點及考試時間：詳見準考證。

5.筆試內(nèi)容及分值：教育綜合知識及特殊教育相關(guān)知識，滿分100分。

6.筆試最低分數(shù)線：為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績(含政策加分)達到55分的應(yīng)聘人員，方可進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試資格確定：面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位達線人員中依筆試成績(含加分)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2.面試方式：面試采取無生上課方式進行，每位考生上課時間為20分鐘，滿分100分。面試前由評委準備3個課題，由第一個備課考生當場抽取一個課題，課題確定后，作為本次面試題本，每位考生備課時間為60分鐘。

3.面試內(nèi)容：主要測試報考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、普通話水平、儀表舉止等。面試使用全日制培智教科書(試用本)語文第四冊(全日制培智教材編委會編著，人民教育出版社出版發(fā)行，1993年8月第1版，2016年11月第17次印刷)，教材由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供，考生不得攜帶任何參考資料。

4.面試最低控制合格分數(shù)線：面試最低控制合格分數(shù)線為60分，面試成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢程序。

5.繳費：進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。

6.面試時間和地點：另行通知。

(五)總成績合成

考試總成績是將筆試成績(含加分)50%與面試成績50%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(六)考察

1.考察人選確定：根據(jù)有效崗位招聘計劃數(shù)，依照總成績(含加分)從到低分按1:1的比例確定考察對象。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，筆試成績高的優(yōu)先;若仍相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

2.考察：考察工作由桐城市教育局和招聘單位共同組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細的組織考察材料。

(七)體檢

1.體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。

2.體檢時間、地點：具體事項另行通知。

3.體檢標準：體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。參加體檢人員按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。考生應(yīng)按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(八)公示與聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人力資源和社會局網(wǎng)、桐城市教育局網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市教育局將擬聘人員相關(guān)材料報市人力資源和社會局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

擬聘人員須在2019年8月31日前提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證原件至桐城市教育局審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內(nèi)到桐城市特殊教育報到并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。逾期按照自動放棄處理。

六、其他事項

本《公告》由桐城市教育局和桐城市人力資源和社會局負責(zé)解釋。

本次招聘考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀檢監(jiān)察機關(guān)進行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

政策咨詢電話：

0556-6133927(桐城市教育局人事科)

0556-6136609(桐城市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科)

0556-6200645(桐城市特殊教育)

監(jiān)督舉報電話：

0556-6121929(桐城市紀委監(jiān)察委派駐教育局紀檢監(jiān)察組)

0556-6136511(桐城市紀委監(jiān)察委派駐人社局紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：桐城市特殊教育2019年公開招聘新任教師公告

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2019年桐城市特殊教育公開招聘新任教師崗位信息表.xlsx

2019年桐城市特殊教育公開招聘新任教師報名表.doc

桐 城 市 教 育 局

桐城市人力資源和社會局

2019年4月9 日

文章來源：http://rsj.anqing.gov.cn/13330103/63469857.html

（責(zé)任編輯：李明）