根據(jù)《蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學院2019年公開招聘人事代理人員公告》有關(guān)內(nèi)容，現(xiàn)就公開招聘考試工作制定如下方案。

一、考試原則

考試工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的程序，客觀公正考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識以及語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題的能力，確保選拔高質(zhì)量的人才。

二、考試內(nèi)容和方式

1、本次考試內(nèi)容和應(yīng)聘崗位相關(guān)，但不劃定考試范圍。

2、考試科目為①筆試(專業(yè)測試，下同);②面試。

3、筆試根據(jù)不同崗位設(shè)不同試卷。筆試主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相匹配的專業(yè)理論水平和對專業(yè)知識的運用能力。

4、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、語言表達能力、計劃及組織協(xié)調(diào)能力、人際合作的意識與技巧以及舉止儀表等。

5、筆試和面試每科目滿分為100分，合格線為60分。應(yīng)聘人員筆試成績低于60分不能參加面試。面試合格線為60分，低于60分不予聘用，面試成績當場公布。

6、考試總成績計算方法：考試總分=筆試成績×50%+面試成績×50%。

7、應(yīng)聘人員缺席任何一項考試，均作棄權(quán)處理，不安排補考。

三、考試程序

1、筆試

(1)考試日期：2019年4月21日(周日)下午1:00-3:00。

(2)考試地點：具體見《2019年學院公開招聘人事代理人員考試考務(wù)安排表》(附件2)。

(3)報到時間：2019年4月21日(周日)8:30-11:30

(4)報到地點：組織人事處(A01-3樓)。

(5)應(yīng)聘人員憑準考證和身份證提前15分鐘進入考場，晚于開考時間30分鐘以上到達考場的，不得參加考試。

(6)評分方法：根據(jù)不同崗位設(shè)閱卷評審組，每組閱卷人數(shù)為5人。考試成績在考試結(jié)束15個工作日內(nèi)在學院教師發(fā)展中心網(wǎng)頁人才招聘欄目公布。

2、面試

(1)考試時間、地點另行通知。

(2)應(yīng)聘人員憑準考證和身份證提前15分鐘進入候考室，考生抽簽確定面試順序，根據(jù)抽簽順序依次進入考場進行面試。

(3)評分方法：面試項目專家評審組設(shè)主考官1人，評委6人，監(jiān)督員1人，記分員1人。評委根據(jù)應(yīng)聘人員回答問題的情況，按照面試評分標準進行綜合評分。面試成績采用去掉一個分和去掉一個最低分后計算平均分。面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。應(yīng)聘人員最終得分須由記分員填寫在《應(yīng)聘人員面試核分表》上，主考官、評委和監(jiān)督員分別簽字確認,應(yīng)聘人員面試成績由主考官當場宣布。

四、考務(wù)安排

1、本次考試的考務(wù)工作由人事處負責協(xié)調(diào)，相關(guān)處室協(xié)助。

2、應(yīng)聘人員需自備相關(guān)考試用具。

五、考試紀律

1、考試須嚴格按考試方案規(guī)定的內(nèi)容和程序進行，方案一經(jīng)公布不得隨意變動。

2、考官和評委須嚴格執(zhí)行考試評分標準，實事求是，客觀公正。

3、考官和評委實行回避制度，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系的不能擔任考官或評委。

4、考官、評委及工作人員須遵守考場紀律，考試中須全程關(guān)閉通訊工具。

5、應(yīng)聘人員不得將手機等通訊工具和具有存儲、查詢功能的電子用品帶入考場，不得攜帶任何文字材料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按考試違紀處理，情節(jié)嚴重者，學院將處理意見反饋至應(yīng)聘者所在高?；騿挝弧?/p>

六、學院紀檢監(jiān)察人員全程參與并監(jiān)督考試工作。

七、本方案中未涉及事項由人事處視具體情況進行調(diào)整或補充。

原標題： 2019年學院公開招聘人事代理人員考試方案

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2019年學院公開招聘人事代理人員考試考務(wù)安排表（筆試）

2019年蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人事代理人員筆試人員名單

來源：http://td.sgmart.edu.cn/info/1031/1598.htm

（責任編輯：李明）