(三)筆試

1.筆試科目。

《專業(yè)課》(考試時(shí)間為120分鐘，卷面分為100分);《幼兒教育綜合知識》(考試時(shí)間為90分鐘，卷面分為100分)。

2.筆試內(nèi)容。

《專業(yè)課》為幼兒學(xué)科專業(yè)知識，《幼兒教育綜合知識》為幼兒教育學(xué)和幼兒心理學(xué)知識。

本次筆試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間：2019年5月26日上午8：00-10：00《專業(yè)課》;10：30-12：00《幼兒教育綜合知識》。

筆試地點(diǎn)設(shè)在明光市，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4.筆試成績公布。

筆試成績于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)站公布。

考生對筆試成績有疑問的，可于2019年6月4日的工作時(shí)間(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30),由考生本人持準(zhǔn)考證和有效居民身份證到明光市教育體育局人事與師資股申請查分。查分結(jié)果如與原公布筆試成績有變動，將在網(wǎng)站上公示并電話通知考生本人。

5.筆試成績計(jì)算：筆試成績?yōu)椤秾I(yè)課》(占70%)和《幼兒教育綜合知識》(占30%)的合成成績。

對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在網(wǎng)站上向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加兩分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績需達(dá)到60分(含加分)，低于60分者不得進(jìn)入面試。

(四)面試

1.面試工作的組織。面試工作由明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求實(shí)施。

2.面試人員的范圍。根據(jù)報(bào)考組別，按照考生筆試合成成績從到低分順序與崗位招聘人數(shù)2?1的比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。

3.面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實(shí)施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予聘用。

4.面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

(五)考試成績計(jì)算

報(bào)考人員總成績?yōu)楣P試成績(占60%)和面試成績(占40%)的合成成績。報(bào)考人員考試總成績在面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布。根據(jù)報(bào)考人員的總成績由到低分順序與招聘崗位數(shù)1?1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，依次以筆試合成成績、面試成績高低排序;以上成績?nèi)韵嗤模来我浴秾I(yè)課》、《幼兒教育綜合知識》成績高低排序。如筆試合成成績、面試成績、《專業(yè)課》、《幼兒教育綜合知識》成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定，加試方案另行公布。

(六)體檢和考察

體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作由明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)擇崗和遞補(bǔ)

經(jīng)體檢、考察合格人員，根據(jù)報(bào)考組別，按照考試總成績從到低分的順序自主選擇。成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先，擇崗時(shí)間和地點(diǎn)在網(wǎng)站通知。

對體檢、考察、擇崗后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績、筆試成績、面試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察、擇崗遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

1.明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將體檢、考察合格人員，根據(jù)擇崗結(jié)果確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，報(bào)到后按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，辦理聘用和等手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，招聘單位須與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，核銷編制。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話0550-8158442，0550-8155896)。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0550-8153630 0550-8151525

原標(biāo)題：明光市2019年公開招聘幼兒園教師公告

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1.明光市招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表.docx

明光市招聘幼兒園教師報(bào)名資格審查表.docx

明光市招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表.docx

明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年4月24日

來源：http://www.mingguang.gov.cn/2657818/41370251.html

（責(zé)任編輯：李明）