根據(jù)《濟南大學2019年公開招聘工作人員簡章》，我?，F(xiàn)面向社會公開招聘輔導員、管理人員和實驗員共18名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜及招聘工作安排公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè)。

5、年齡一般在40周歲以下(1978年5月13日以后出生)。

6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件(附件)

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘工作程序

(一)個人報名

1、應(yīng)聘人員進入濟南大學人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)，注冊賬號后，登錄人才招聘系統(tǒng)進行應(yīng)聘報名。

2、報名時間：2019年5月13日-2019年5月29日。

(二)資格審查

1、資格初審：資格初審為系統(tǒng)審查，應(yīng)聘人員可登錄人才招聘系統(tǒng)查看“審核狀態(tài)”，資格初審通過人員審核狀態(tài)顯示為“初審通過”。資格初審時間為2019年5月13日-2019年5月30日。

2、資格終審(現(xiàn)場資格審查)：資格初審通過人員于2019年5月31日8：30—16：00到濟南大學西校區(qū)第十教學樓第五會議室參加現(xiàn)場資格審核，逾期視為自動放棄。

3、資格終審(現(xiàn)場資格審查)需提交的資料包括：

(1)輔導員、管理人員崗位

①有本人簽名的《濟南大學輔導員/管理人員崗位報名登記表》。

②身份證原件和復印件。

③國家承認的學歷、學位證書的原件和復印件，海外留學人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件。

④在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

⑤中共黨員的證明材料原件和復印件。

⑥本科或研究生階段擔任過主要學生干部經(jīng)歷的證明材料原件和復印件(主要學生干部包括班長、團支部書記、黨支部書記、校(院系)學生會部長及以上學生干部)。

(2)實驗員崗位

① 本人簽名的《濟南大學公開招聘工作人員報名登記表》。

②身份證原件和復印件。

③國家承認的學歷、學位證書的原件和復印件，海外留學人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件。

④在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

⑤對本科專業(yè)有要求的崗位需要提供本科畢業(yè)證和學士學位證原件及復印件。

以上材料均需提供原件及復印件。

4、資格終審通過人員在規(guī)定時間登錄人才招聘系統(tǒng)打印筆試準考證，憑筆試準考證和本人身份證在規(guī)定時間到指定地點參加考試。

5、對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

(1)內(nèi)容：與應(yīng)聘崗位工作相關(guān)的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。

(2)筆試時間、地點：2019年6月1日(具體時間、地點以準考證為準)。

(3)筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2、面試

(1)根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選(最后一名筆試成績相同者同時進入面試)。

(2)面試時間：2019年6月3日- 6月4日。入圍面試人員名單及面試時間、地點將在人才招聘網(wǎng)站上公布，請報名者及時關(guān)注，并按時參加面試。不能及時參加面試者視為自動放棄。

(3)內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

(四)體檢、考察、公示、聘用

體檢、考察、公示及聘用按照《濟南大學2019年公開招聘工作人員簡章》相關(guān)規(guī)定進行。

原標題：濟南大學2019年公開招聘輔導員、管理人員和實驗員工作安排

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2019年濟南大學公開招聘崗位表.doc

濟南大學

2019年5月15日

文章來源：http://rsc.ujn.edu.cn/info/1051/2164.htm

（責任編輯：李明）