三、招聘程序和辦法

招聘工作按照現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式，由用人單位或主管部門在湘南學(xué)院和桂陽縣教育局設(shè)立報名點，現(xiàn)場接受報名，不收報名費。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員需打印填好的《2019年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)(一式兩份)，報考現(xiàn)場遞交確認，并手寫簽名“應(yīng)聘人員承諾”。

特別提示：請報考人員下載《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準確填寫本人報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。

2.報名時間及地點。

(1)5月29日(上午8：30-12：00 )湘南學(xué)院體育館;

(2)5月28日至5月30日(上午8：30-12：00 下午2:30-6:00)桂陽縣教育局人事股(桂陽縣行政中心2樓256辦公室)。

(二)資格審查

資格審查工作由招聘單位或主管部門負責(zé)，報名的同時進行現(xiàn)場資格審查。

1.報考人員需提交以下材料:(1)填寫《2019年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》附件2(一式兩份);(2)本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)及復(fù)印件;(3)全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W生基本情況證明(證明樣式見附件4);(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背面寫好崗位和姓名)。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證必須于2019年7月31日前交驗，2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的取消聘用資格。

3. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

4.領(lǐng)取準考證。資格審查通過，現(xiàn)場發(fā)放面試準考證。

5.注意事項：

(1)有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2?1 。達不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù);無法開考的，取消該崗位招聘計劃。對只有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位人員報考的招聘崗位不設(shè)置開考比例。對急需的緊缺學(xué)科招聘崗位經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,報請郴州市人力資源和社會局批準不設(shè)置開考比例。

(2)取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于5月31日下午在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)公布。報考崗位被取消的人員可在6月1日上午8:30-12:00申請改報符合條件的其他崗位;不在規(guī)定時間申請改報崗位的，視為放棄本次考試。6月1日下午將公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。

(三)面試

1.面試時間及地點。計劃在2019年6月上旬進行面試，面試地點和時間詳見桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布的面試公告。

2.面試對象。經(jīng)資格審核合格的報考人員確定為面試對象。

3.面試形式。采取試教的形式進行(上微型課，面試時間為10分鐘)。

4.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為報考崗位所對應(yīng)的教學(xué)科目，主要測試應(yīng)試人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，在70分以下(不含70分)酌情評分。

8.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

9.成績排名。按照面試成績從高到低進行排名(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)。最后一名成績并列的，再組織并列的人員參加一次面試，按成績高低排名。面試成績及排名在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（責(zé)任編輯：李明）