4、報名注意事項及相關(guān)說明

(1)上述報名材料中，《報名登記表》提供word文件版，其余材料以照片或掃描件的格式上傳;

(2)應(yīng)聘者應(yīng)按崗位要求和報名的規(guī)定，如實、完整、準(zhǔn)確、規(guī)范地填寫有關(guān)信息，填報專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)。招聘機構(gòu)根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息進行審核，提供虛假信息者，一經(jīng)查實，即取消報考資格;

(3)幼兒教師、保育員及保健老師崗暫時未取得相關(guān)資格證書者，在其他任職條件均符合的情況下，可給予報考機會。若最終錄用，則須于合同簽訂后兩年內(nèi)取得相關(guān)資格證書，否則將自動終止勞動合同，不予續(xù)約。(該類人員需于資格審查現(xiàn)場填寫《取得相關(guān)資質(zhì)的書》并簽字上交)

(4)本次招聘中，會計崗筆試的開考比例為1:3，報名結(jié)束后，合格人數(shù)達不到開考比例的，將核減或取消考錄計劃。其他崗位不設(shè)開考比例，若各崗位報名合格人數(shù)與擬聘用人數(shù)比大于4:1，則相應(yīng)崗位設(shè)置綜合素質(zhì)測試，測試合格者方可進入面試環(huán)節(jié)。(綜合素質(zhì)測試采取紙筆測試形式，主要測試崗位相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng)及基礎(chǔ)專業(yè)素質(zhì)等，測試滿分100分，劃定60分合格線。綜合素質(zhì)測試成績不計入最終成績。)

(三)資格審查

1、根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、年齡及其他任職條件等進行審查。應(yīng)聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

2、資格審查時間、地點：具體以通知為準(zhǔn)。

3、資格審查須攜帶材料參照報名時需遞交材料(原件及復(fù)印件均需提供)，同時攜帶兩張2寸免冠彩色證件照兩張。

4、資格審查須由應(yīng)聘者本人參加，材料缺一不可，合格人員當(dāng)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機構(gòu)收納存檔。

(四)筆試

1、僅會計崗位需進行筆試，筆試人員為會計崗位資格審查合格人員。

2、筆試時間地點以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。

3、筆試采取閉卷形式紙筆測試，試卷滿分為100分，測試時限為120分鐘。筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力及會計專業(yè)知識能力。

4、筆試成績達到50分為合格，不合格者直接淘汰。筆試成績出具后將在招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)上進行公示，公示期為三個工作日。

(五)面試

1、面試形式。

①幼兒教師崗采用半結(jié)構(gòu)化面試以及技能考核(繪畫、彈琴、舞蹈、模擬課堂等相結(jié)合)的形式;

②廚師崗采用試菜及半結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式;

③其他崗位采用半結(jié)構(gòu)化面試形式。

2、面試名單。

①會計崗根據(jù)筆試成績從到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員;

②其他崗位面試名單為資格審查合格人員名單(若有崗位涉及綜合素質(zhì)測試的情況，則該崗位面試名單為綜合素質(zhì)測試合格人員名單)。

3、面試具體時間和地點以通知為準(zhǔn)。

4、面試成績總分100分，設(shè)置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。

5、在整體面試工作結(jié)束后，會計崗按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%核算最終成績;其他崗位面試成績即為最終成績，最終成績于招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)上進行公示，公示期為三個工作日。

(六)體檢

1、根據(jù)總成績排名，按招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員(如遇總成績并列，按面試成績排序;若面試成績亦并列，則可由第三方安排加試)。

2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格，則按總成績從到低分確定遞補人員，遞補規(guī)則同上所述。

(七)政審

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察(政審)。

(八)錄用

對體檢、政審合格人員通知到崗。擬聘用人員要服從崗位安排，并在規(guī)定日期報到。若擬聘用人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗或放棄，則可按總成績從到低分確定遞補人員，遞補規(guī)則同上所述。遞補人員須通過體檢及考察(政審)方可聘用。實際錄用人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)的，按實際人數(shù)錄用。

三、勞動關(guān)系與薪酬待遇

被聘用人員與第三方公司簽訂勞動合同，繳納五險一金。被聘用人員須服從分配，不服從分配者單位有權(quán)不予錄用。被聘用人員在試用期內(nèi)進行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期考核不合格者，解除勞動合同。待遇參照單位同崗位標(biāo)準(zhǔn)，采取基本工資加績效工資形式支付。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作在南京市浦口區(qū)人民政府星甸街道辦事處的監(jiān)督下進行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡章由南京市浦口區(qū)人民政府星甸街道辦事處和江蘇人才開發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

報名咨詢電話：025-84761069，025-84687314。

原標(biāo)題：南京市浦口區(qū)星甸街道下轄公辦幼兒園2019年公開招聘簡章

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南京市浦口區(qū)星甸街道下轄公辦幼兒園招聘具體崗位要求.doc

文章來源：http://www.pukou.gov.cn/bmjd/jdc/xdjd/tzgg/201905/t20190529_1552485.html

（責(zé)任編輯：李明）