(六)體檢

根據(jù)考試總成績，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按專業(yè)技能測試成績;仍相同的，另行組織考試確定)。

體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號JKQRLZY發(fā)布。

體檢工作由宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。

體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時，需提供原單位同意報考證明，否則取消其體檢資格。

(七)考察

體檢合格人員由經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和政法和社會管理辦公室組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2019版)執(zhí)行?？疾鞂ο髠€人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

在體檢、考察階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察資格，或考生主動放棄體檢、考察資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按總成績從到低分遞補一次。

(八)公示

考察工作結束后，根據(jù)筆試、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示5個工作日。

(九)聘用

公示無異議后簽訂聘用合同(聘用合同服務期不少于3年)，未滿最低服務期的離職人員須承擔違約責任，試用期3個月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

在公示、聘用階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，不再進行遞補。

五、待遇

聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會撥付，參照事業(yè)在編人員同等待遇執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

七、本簡章由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部負責解釋。

政策咨詢電話：

宿遷經(jīng)開區(qū)政法和社會管理辦公室0527—88859080

宿遷經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部0527-88859912

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監(jiān)督舉報電話：

宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀工委(監(jiān)察審計局)0527—88859681

原標題：宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2019年公開招聘243名公辦專任制教師簡章

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2019年宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘崗位簡介表.doc

宿遷經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

宿遷經(jīng)開區(qū)政法和社會管理辦公室

宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司

2019年6月1日

文章來源：http://www.sqkfq.com/sjjkfq/gsggxx/201906/eb8d5d482bf647a7be4d68433acad630.shtml

（責任編輯：李明）