(三)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，在筆試成績合格的人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入)確定進入擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

由淮安市機關(guān)事務(wù)管理局對擬參加面試人選應(yīng)聘資格進行復(fù)審。進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：本人二代居民身份證、學(xué)歷證書、崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從到低分順序依次遞補;資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向淮安市機關(guān)事務(wù)管理局陳述申辯。

通過資格復(fù)審進入面試人員名單分別在淮安市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jgswj.huaian.gov.cn/)和淮安市市級機關(guān)幼兒園網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hajgyey.com/)上公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。

(四)面試

1.面試順序：由淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

2.面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取《面試通知書》時須繳納面試費100元/人。

3.面試形式：面試采用教學(xué)活動設(shè)計、模擬上課、答辯及技能展示相結(jié)合的方式進行。①教學(xué)活動設(shè)計：應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學(xué)方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課：應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案稿進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯：答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場回答，答辯時間為5分鐘。④技能展示：技能展示內(nèi)容現(xiàn)場指定，形式為彈唱、舞蹈、繪畫，考生自備技能展示的相關(guān)物品。技能展示彈唱、舞蹈時間為5分鐘，繪畫時間為40分鐘。

4.面試成績：面試成績總分為100分[其中：教學(xué)活動設(shè)計20分，模擬上課20分，現(xiàn)場答辯20分，技能展示40分(繪畫15分，舞蹈15分，彈唱10分)]，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

總成績計算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績在淮安市機關(guān)事務(wù)管理局和淮安市市級機關(guān)幼兒園網(wǎng)站上公布。

(五)體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員(總成績相同的，取面試成績高者;面試成績?nèi)韵嗤模〖寄苷故境煽兏哒?下同)。

體檢工作由淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

下列人員須在體檢前規(guī)定時間內(nèi)提供相應(yīng)材料：①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報考證明。②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明。③待業(yè)人員須在規(guī)定時間內(nèi)提供人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明。④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。應(yīng)聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試合格的考生中按照總成績從到低分順序依次遞補。

因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從到低分順序依次遞補。

(六)考察

由淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從到低分順序依次遞補。

四、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jgswj.huaian.gov.cn/)和淮安市市級機關(guān)幼兒園網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hajgyey.com/)公示七個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

五、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組： 0517-80833299

淮安市人力資源和社會局： 0517-83671213

本公告由淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 2019年淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘教師公告

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2019年淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘教師崗位表

2019年淮安市市級機關(guān)幼兒園公開招聘教師報名表

淮安市機關(guān)事務(wù)管理局

2019年6月4日

來源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/201906/1559636197605adND3Kkf.html

（責(zé)任編輯：李明）