(三)面試

1、在報(bào)考同一類崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。

2、面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分，結(jié)合崗位工作特點(diǎn)進(jìn)行，側(cè)重考察考生的應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)將在開(kāi)福區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

(四)總成績(jī)合成

考生總成績(jī)按筆試和面試成績(jī)3：7的比例折算合成。

(五)體檢

1、體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從到低分確定，總成績(jī)相同者，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。若出現(xiàn)體檢不合格或體檢合格者放棄，則按總成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

2、體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

四、招聘人員的管理和工資福利待遇

1、專職黨務(wù)工作者不納制內(nèi)管理，為臨時(shí)聘用人員。

2、體檢合格者確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員給予1個(gè)月的試用期，試用期滿合格的，與用人單位簽署為期1年的聘用合同，辦理正式聘用手續(xù)，實(shí)行合同聘用管理。試用不合格的，不予聘用，按規(guī)定支付應(yīng)聘者試用期的工資。組織、人社部門(mén)對(duì)招聘人員進(jìn)行跟蹤管理，聘用人員聘用期滿，根據(jù)德才表現(xiàn)、工作需要和個(gè)人意愿可續(xù)簽聘用合同。

3、招聘人員錄用后，由開(kāi)福區(qū)委組織部統(tǒng)一分配到相關(guān)社區(qū)(村)從事黨建工作，聘用人員由開(kāi)福區(qū)委組織部及相關(guān)街道、鎮(zhèn)進(jìn)行考核管理。

4、聘用人員試用期工資參照社區(qū)(村)工作人員月工資的80%發(fā)放;試用期滿后，參照社區(qū)(村)工作人員工資福利待遇，購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、其他

1、咨詢電話：開(kāi)福區(qū)委組織部0731-84558216，開(kāi)福區(qū)人力資源和社會(huì)局0731-84558210

原標(biāo)題：開(kāi)福區(qū)公開(kāi)招聘專職黨務(wù)工作者的公告

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開(kāi)福區(qū)公開(kāi)招聘專職黨務(wù)工作者報(bào)名表（未公布）

中共長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)委組織部

長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年3月25日

（責(zé)任編輯：李明）