(八)專業(yè)筆試和(或)面試(或?qū)嶋H操作能力測評)

通過資格復查的報考者參加招聘單位組織的專業(yè)筆試和(或)面試(或?qū)嶋H操作能力測評)。其中，報考管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員將進行專業(yè)筆試和(或)面試;報考工勤技能崗位的人員將進行實際操作能力測評。專業(yè)筆試、面試及實際操作能力測試合格線均為60分?？荚噧?nèi)容、形式、時間、地點、評分標準以及考試結(jié)果由招聘單位通知報考者。

(九)確定擬聘用人員名單

招聘單位根據(jù)本單位錄用考評規(guī)則，確定報考者綜合成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定擬聘用人員名單。

(十)體檢

統(tǒng)一組織各招聘崗位擬錄用人員參加體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，時間另行通知。體檢費用由報考者自理。

體檢在指定醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(十一)考察

招聘單位對體檢合格的報考者進行考察。如考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，各招聘單位應在同崗位的面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

(十二)公示

對考察合格人選統(tǒng)一在朝陽區(qū)、朝陽區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(十三)辦理聘用手續(xù)

區(qū)人力社保局和招聘單位通過查閱人事檔案及相關(guān)材料對擬聘用人員資格進行再次審查，并為符合條件的辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員應配合招聘單位在規(guī)定時限內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期將不予聘用。2015年應屆畢業(yè)生，2015年7月31日前未取得學歷、學位證書的，將不予聘用。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，將不予聘用。

三、注意事項

(一)報考者只能報考一個事業(yè)單位的一個崗位。

(二)年齡計算截至公告發(fā)布之日。

(三)報考者凡與聘用單位負責人有夫妻、直系血親親屬、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，不可應聘該單位秘書、人事、財務、紀律監(jiān)察等崗位。

(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的報考者，不可參加應聘。

(五)報考者須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理錄用手續(xù)者即時通報并退回原單位，三年內(nèi)不得參加朝陽區(qū)公務員和事業(yè)單位的相關(guān)考試，并承擔相應的法律責任。

(六)報考者須在報名表的“個人誠信聲明”欄“本人簽名”處手寫本人姓名。

(七)本次報名不收取任何費用。

附件：《朝陽區(qū)2015年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息目錄》

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：84296056

考務咨詢詳見崗位信息目錄中各單位聯(lián)系電話

招考監(jiān)督電話： 65094874、65099380

原標題：朝陽區(qū)2015年度上半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

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朝陽區(qū)2015上半年事業(yè)單位招聘崗位信息目錄.xls

2015年3月26日

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（責任編輯：李明）