(四)面試

1.時(shí)間:2019年7月6日(星期六)上午8:30

2.地點(diǎn):見準(zhǔn)考證

3.考官聘任:由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)決定

4.面試方式:競職演說、現(xiàn)場回答問題

(1)用時(shí)：25分鐘

(2)總分：100分

(3)程序：競職演說10分鐘、現(xiàn)場回答3個(gè)問題15分鐘。

主要測試履行校長崗位職責(zé)應(yīng)具備的辦學(xué)思想、辦學(xué)理念、辦學(xué)目標(biāo)和推行課堂教學(xué)改革有效教學(xué)質(zhì)量的策略等。

(五)民主測評

測評工作由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，測評工作組深入競聘者所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及學(xué)校，邀請鄉(xiāng)村(社區(qū))干部及人大代表等10人，隨機(jī)抽取學(xué)校教師代表10人和學(xué)生家長代表10人進(jìn)行公平、公正的民主測評，并據(jù)實(shí)統(tǒng)計(jì)測評分?jǐn)?shù)。

(六)確定考察人選

將選拔對象學(xué)校年度目標(biāo)管理考評成績、個(gè)人榮譽(yù)、面試、民主測評得分(保留兩位小數(shù))進(jìn)行累加為總分，由到低分排序，按競聘崗位數(shù)1:2的比例確定考察人選。

(七)組織考察

考察工作由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論報(bào)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？疾鞂ο笏趯W(xué)校應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。如果候選人今年已考察的，將不再組織考察。

(八)確定聘任人選及崗位

根據(jù)選拔對象的總分和考察情況，由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各方面考核情況提出擬聘人選建議名單，報(bào)縣教育局黨委研究決定，并將擬聘人選在清流新聞網(wǎng)公示5天，接受群眾監(jiān)督。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，縣教育局依照有關(guān)規(guī)定和程序在2019年秋季學(xué)期聘任為校長或副校長，試用期一年。公示期間發(fā)現(xiàn)有影響聘任問題的，取消擬聘資格，公開選拔空缺崗位按總成績依次考察遞補(bǔ)。

八、工作紀(jì)律

(一)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作人員要公道正派，并嚴(yán)格遵守公開選拔的程序和紀(jì)律，不得弄虛作假，不得徇私舞弊。不準(zhǔn)參加任何可能影響公開選拔公平、公正的活動。違者，將按相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)予以追究。凡與選拔對象按規(guī)定具有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

(二) 選拔對象不準(zhǔn)以任何方式對公開選拔工作人員采取任何可能影響公正的行為，不準(zhǔn)通過暗示、指使、串聯(lián)、威脅等非法手段影響他人評議，不準(zhǔn)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或?qū)ζ渌x拔對象進(jìn)行人身攻擊，違者，取消選拔資格;情節(jié)嚴(yán)重的，按黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

九、組織機(jī)構(gòu)

為切實(shí)加強(qiáng)對公開選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立清流縣2019年公開選拔小學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組(領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單略)。

十、本方案由清流縣2019年公開選拔城區(qū)小學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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清流縣公開選拔城區(qū)小學(xué)校長報(bào)名及信息登記表.doc

清流縣公開選拔城區(qū)小學(xué)校長民主測評表.docx

中共清流縣教育局委員會

2019年6月27日

文章來源：http://www.fjqlw.com/2019-06/27/content_899258.htm

（責(zé)任編輯：李明）