為改善天津市西青區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快天津市西青醫(yī)院建設(shè)步伐，經(jīng)研究，決定面向全日制普通高等院校為天津市西青醫(yī)院公開(kāi)招聘41名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求的全日制普通高等院校2015屆及往屆碩士及以上研究生。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.18周歲以上、35周歲以下(1979年4月15日至1997年4月15日出生);

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

5.身體健康且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵守醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范;

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

8.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的;

2.受過(guò)黨內(nèi)或行政警告以上處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他情形的。

二、招聘崗位查詢

各崗位招聘人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2015年天津市西青醫(yī)院在天津醫(yī)科大學(xué)和河北醫(yī)科大學(xué)設(shè)考點(diǎn)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》，報(bào)考人員從2015年4月3日開(kāi)始，可通過(guò)天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)和西青人才網(wǎng)(www.xqrc.com.cn)進(jìn)行查詢。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

本次招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

設(shè)立天津醫(yī)科大學(xué)和河北醫(yī)科大學(xué)2個(gè)考點(diǎn)。由天津市人才服務(wù)中心、西青區(qū)人力資源和社會(huì)局、西青區(qū)衛(wèi)生局和西青醫(yī)院組成招聘小組，招聘小組根據(jù)招聘計(jì)劃，按照規(guī)定時(shí)間分別在天津醫(yī)科大學(xué)和河北醫(yī)科大學(xué)提供的地點(diǎn)召開(kāi)見(jiàn)面會(huì)，組織報(bào)名并進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。

報(bào)名與資格審查時(shí)間：

(1)天津醫(yī)科大學(xué)：2015年4月15日9:00至4月19日16:00;

(2)河北醫(yī)科大學(xué)：2015年4月24日9:00至4月28日16:00。

招聘小組根據(jù)在天津醫(yī)科大學(xué)招聘的情況(以簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)為準(zhǔn))，在河北醫(yī)科大學(xué)招聘時(shí)相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。如果在天津醫(yī)科大學(xué)完成全部招聘計(jì)劃，則取消在河北醫(yī)科大學(xué)的招聘。

報(bào)名時(shí)攜帶的證件：身份證，戶口本或戶口頁(yè)/戶籍卡，學(xué)生證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)(往屆生攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū))的原件和復(fù)印件及近期一寸彩色正面免冠照片2張。

每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由招聘小組相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

（責(zé)任編輯：李明）