2015年內(nèi)蒙古包頭青山區(qū)“三考一選”智選配強(qiáng)社區(qū)干部
在青山區(qū)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的組織指導(dǎo)下，按照“凡進(jìn)必考”的原則，青山區(qū)第九屆公開競選社區(qū)居委會(huì)成員候選人筆試工作于3月29日舉行，全區(qū)符合條件的450人參加了考試。
本次競選工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，制定了工作方案、報(bào)名簡章、競選公告，通過在青山區(qū)所轄社區(qū)內(nèi)張貼公告、在青山區(qū)微信平臺(tái)、黨建網(wǎng)、社區(qū)工作群及市級(jí)以上報(bào)紙、電臺(tái)等媒體進(jìn)行宣傳。青山區(qū)10個(gè)街道、鎮(zhèn)對(duì)小區(qū)居民進(jìn)行了廣泛的宣傳動(dòng)員，使換屆選舉工作家喻戶曉，鼓勵(lì)廣大社區(qū)居民積極主動(dòng)地參與到社區(qū)換屆選舉和崗位競爭中來。
社區(qū)居委會(huì)成員候選人采取公開報(bào)名、擇優(yōu)提名的形式，通過筆試、面試、考核“三考”三項(xiàng)程序，按照1:1.5的比例進(jìn)入面試，按照1:1.2的比例進(jìn)入考核，依法確定社區(qū)居委會(huì)主任、副主任候選人，再通過居民競選“一選”，選舉產(chǎn)生社區(qū)居委會(huì)主任、副主任，全區(qū)將有263人被推選到社區(qū)居委會(huì)工作崗位上來。
作為“全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)”，為更好地服務(wù)社區(qū)居民，加強(qiáng)社區(qū)自治，把有才能、政治素質(zhì)強(qiáng)的社區(qū)居民選聘到社區(qū)居委會(huì)，青山區(qū)此次換屆特別鼓勵(lì)和引導(dǎo)一批年齡在35周歲以下、全日制大專以上學(xué)歷、熟悉計(jì)算機(jī)操作、具有較高素質(zhì)的人員參加競選，以社區(qū)居委會(huì)干部的綜合素質(zhì)。
原標(biāo)題：青山區(qū)“三考一選”智選配強(qiáng)社區(qū)干部
（責(zé)任編輯：李明）
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