2015年海南省文昌市事業(yè)單位招聘公告（1號）【47人】
7、報名者須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責;凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
8、報名結束后，領導小組對報考人員初審情況進行審定。筆試前在文昌市人民政府網(wǎng)對資格審查合格報考人員進行公示，接受社會監(jiān)督。
9、招聘崗位的職數(shù)與應聘該崗位經(jīng)資格審查合格人數(shù)的比例達不到1:3，則相應遞減或取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格審查合格報考人員可在規(guī)定時間內重新改報符合條件的其他崗位，在規(guī)定時間內未到現(xiàn)場進行改報的視為自動放棄本次招聘考試資格。
10、考生憑本人身份證到報名地點領取《準考證》，具體時間另行通知。
11、考生報考后應及時登錄文昌市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時提供的聯(lián)系方式暢通。
(三)考試形式和計分方法
1、考試形式分為筆試和面試。
(1)筆試
①筆試采取閉卷形式，考試時間120分鐘。內容為公共基礎相關知識，分值100分。
②筆試合格分數(shù)線為50分。
③筆試時間：2015年5月10日上午9：00--11：00，地點見準考證。領取準考證時間另行通知。
④筆試成績在文昌市人民政府網(wǎng)公布。
(2)面試
①面試人選。根據(jù)各崗位報考人員的筆試成績排名和招聘職數(shù)，在筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招聘職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線以上的實際人數(shù)確定面試人選。
②面試方式。面試主要采用結構化面試方式。分值100分，面試成績最低要達到60分。
③面試時間：另行通知。
④考生應持身份證、準考證按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試。
2、計分方法
面試結束后，按筆試成績占60?，面試成績占40?的比例合成考試綜合成績后，與面試成績一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
五、資格復審
進入面試的報考人員，面試前，須提供以下證明材料原件：
1、戶籍所在地或工作所在地的鎮(zhèn)政府(街道辦事處)或市(縣、區(qū))的計生部門出具無違反計劃生育證明(無論婚否，都須出具)
2、戶籍所在地或工作所在地派出所出具的個人無犯罪記錄證明;
3、報考人員屬在職公務員(參公管理工作人員)、企事業(yè)單位工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明。
4、報考人員屬在編在崗中小學教師的，須提供所在單位及縣(區(qū))以上教育主管部門同意報考的證明。
5、屬定向生和委培生的，須出具定向或委培單位同意報考的證明。
以上相關證明材料，須在面試前按規(guī)定時間提供，未能按期提供的，取消面試資格。
凡有關證明材料信息不實，影響資格復審結果的，取消報考人員參加面試的資格。
（責任編輯：李明）
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