2015年浙江科技學院招聘23人公告
2、面試。資格復審和面試有關安排另行在網上通知。
應聘人員應攜帶報名表(貼照片)及身份證、學歷和學位證書(在校應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，正在申請學歷、學位認證的留學歸國人員可提供申請材料)等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位涉及職稱、職業(yè)資格條件的，審驗相關證書;涉及工作經歷條件的，要求提供勞動(聘用)合同、社保繳納記錄證明、有關政府機關任命文件等(其他材料可供招聘單位參考)。
面試方式：結構化面試。主要考查綜合素質(如語言表達、溝通協(xié)調、應變能力等)、專業(yè)素質、崗位匹配性(如崗位認知、適應能力、工作經驗)等。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考核
考試完畢，各崗位根據確定的辦法計算總成績，從到低分(總成績相同的，筆試成績高者)按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定為體檢、考核對象。
體檢、考核工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行。
(四)公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從到低分依次進行。
四、紀律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、浙江科技學院人事處網站(http://rsc.zust.edu.cn，“招聘信息”欄目)。
2、浙江省人力資源和社會網(http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”);
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1、浙江科技學院(人事處)：0571-85070153;
2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
1、人事處宋老師：0571-85070153
2、學生處戈老師：0571-85070168
原標題：浙江科技學院公開招聘人員公告
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浙江科技學院
2015年4月8日
（責任編輯：李明）
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