2015年江西省南昌市事業(yè)單位招聘公告【招423人】

(八)體檢、考核

市直單位體檢、考核工作由市人社局會同主管部門組織進行，縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)人社局會同主管部門組織進行。體檢考核公告市直、縣(區(qū))崗位分別在市人社局、縣(區(qū))網(wǎng)上公布。

體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，以專業(yè)科目考試成績高者。碩士、研究生崗位如遇名次并列的，進行了筆試的崗位以筆試成績高者，未進行筆試的崗位則加試最終確定體檢人員。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

(九)公示、聘用

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。

1、市直主管部門擬定聘用請示，后附《南昌市機關(guān)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》(附件5)，連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》(附件6)報市人社局，市人社局將擬聘用人員名單在南昌市人力資源和社會局網(wǎng)網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示，公示無異議，下達聘用批復(fù)。

2、各縣區(qū)人社局將擬聘用人員名單在各縣區(qū)網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示。在公示期內(nèi)無異議的擬聘用人員，由縣區(qū)人社局擬定聘用請示，后附《南昌市機關(guān)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》，連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》報市人社局審批后，憑市人社局下達的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示未通過的空缺名額不再遞補。

五、考試收費

按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費標準，筆試費用為每人80元(每人每科40元);面試費用為每人30元。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，先于網(wǎng)上繳費后，經(jīng)審核符合免收費用條件，則在規(guī)定時間內(nèi)退費。此類人員于5月8日工作時間提供以下材料給市審核確認：享受最低生活城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的最低生活的證明(原件)的低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

六、有關(guān)事項

(一)事業(yè)單位公開招聘工作涉及面廣，政策性強，各部門要充分認識公開招聘工作的重要性，加強協(xié)調(diào)配合，工作效率，確保公開招聘工作順利進行。

(二)應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)[2012]48號)第七(一)條所列情形的，要實行回避。

(三)公開招聘設(shè)立咨詢電話，應(yīng)聘人員在招聘中遇到具體問題，請及時與用人單位、市人社局聯(lián)系。

1、政策咨詢電話：報考縣區(qū)屬單位請與縣區(qū)各用人單位聯(lián)系，報考市屬單位請與市直各用人單位、市人社局聯(lián)系。

各用人單位電話詳見職位表、83880312(市人社局);

2、網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：12333-轉(zhuǎn)市本級、86170357。

(四)公開招聘接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：83986851。

以上電話請于工作時間內(nèi)撥打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)。

(五)本方案由市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：南昌市2015年度部分事業(yè)單位公開招聘公告

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