(四)體檢

按照考核得分由到低分等額確定體檢對象(未形成競爭崗位的申報者考核得分必須在70分及以上)，考核得分相同時按學歷(學位)、職稱、科研情況依次確定。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(面試成績不低于70分者)總成績從到低分進行一次性遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。

(五)崗位確定

體檢合格者由相關(guān)部門和單位按相關(guān)規(guī)定完善人事調(diào)動。未明確崗位的由區(qū)教委提供安置崗位并確定安置對象。

六、公示

擬選聘人員等有關(guān)事宜，在銅梁區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進行公示。公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬選聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校專業(yè)、考試總成績、工作崗位等其他應(yīng)公示事項。

七、調(diào)動

體檢合格公示無異議的人員，由主管部門報經(jīng)組織人事部門按有關(guān)程序及規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

八、待遇問題

選聘人員涉及職務(wù)、職級、工資、福利待遇等問題時，分別按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。

九、紀律要求

嚴禁在選聘工作中徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

本公告由重慶市銅梁區(qū)教育委員會，銅梁區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

區(qū)人社局：聯(lián)系人  徐  自  023-45640258;

區(qū) 教 委：聯(lián)系人  李澤忠  023-45678052

點擊下載>>>

1.2019年重慶市銅梁區(qū)選聘區(qū)外在職在編教師計劃表.docx

2.2019年重慶市銅梁區(qū)擬選聘區(qū)外教師申請表.docx

原標題：重慶市銅梁區(qū)從區(qū)外教育事業(yè)單位公開選聘事業(yè)單位工作人員的簡章

文章來源：https://www.cqstl.gov.cn/zfxx/show/?id=62619&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責任編輯：李明）