四、考試內(nèi)容和方法

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2015年5月23日上午9：00—11：30。

　　(二)面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。對(duì)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為考察人員的面試成績(jī)，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　五、技能實(shí)訓(xùn)教師、船員、教練員崗位招聘

　　日照市技師學(xué)院招聘技能實(shí)訓(xùn)教師、日照市體育運(yùn)動(dòng)招聘教練員、中國海監(jiān)日照支隊(duì)招聘船員等技能崗位，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，先專業(yè)技能測(cè)試、后筆試的辦法。

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并于4月24日下午持畢業(yè)證、身份證及相關(guān)職業(yè)資格證到報(bào)考單位進(jìn)行報(bào)名資格認(rèn)定， 4月25日上午8：00參加專業(yè)技能測(cè)試。通過資格審查的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納技能測(cè)試費(fèi)用70元。技能測(cè)試由專業(yè)評(píng)委根據(jù)技能測(cè)試情況按百分制現(xiàn)場(chǎng)打分，在60分合格線以上從到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例確定進(jìn)入筆試范圍的人員，在網(wǎng)上審核確認(rèn)后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)與公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)分別占60%和40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。各職位參加專業(yè)技能測(cè)評(píng)合格人數(shù)在招聘計(jì)劃的3倍以下的，可按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試范圍的人員。

　　六、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定。招聘單位或者其主管部門應(yīng)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核同意。

　　七、聘用

　　對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按照干部人事管理權(quán)限規(guī)定報(bào)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其他

　　1、日照國際海洋城所屬投資促進(jìn)中心、市政公用事業(yè)管理中心隨市直事業(yè)單位一起組織招聘，聘用手續(xù)由日照國際海洋城黨政辦公室負(fù)責(zé)辦理。

　　2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息。

　　3、市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0633-8866271

　　報(bào)名期間技術(shù)咨詢電話：0633-8781106、8777835

　　招聘崗位資格條件咨詢請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系(招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》)

　　附件：

　　1、日照市2015年市直事業(yè)單位招聘綜合類初級(jí)專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員崗位匯總表

　　2、日照市2015年市直事業(yè)單位招聘綜合類初級(jí)專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員應(yīng)聘須知

　　中共日照市委組織部

　　日照市人力資源社會(huì)局

　　2015年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）