(二)面試

筆試后，由縣組織人力社保部門統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格人員中從到低分確定面試對象(報(bào)名人數(shù)為1人的，按1：1;報(bào)名人數(shù)為2人的，按1：2;報(bào)名人數(shù)為3人及以上的，按1：3)。

面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位(專業(yè))中從到低分依次予以遞補(bǔ)。

面試由縣組織人力社保部門統(tǒng)一組織。面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。

(三)確定考試入圍人員

面試結(jié)束后，縣組織人力社保部門按考生筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績(總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試總成績÷6+面試成績÷2。總成績滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。然后按招聘崗位(專業(yè))計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定考察對象。

(四)考察

考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。

考察有放棄或不合格的，在該崗位(專業(yè))面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示、選調(diào)

考察后，經(jīng)考察合格擬選調(diào)對象在慶元縣政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響選調(diào)的，辦理選調(diào)手續(xù)。對反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào);對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩選調(diào)，待查清后再?zèng)Q定是否辦理選調(diào)手續(xù)。

報(bào)考人員在接到選調(diào)通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

五、其它事項(xiàng)

本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：選調(diào)過程相關(guān)信息僅在本次選調(diào)信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。本次選調(diào)信息指定發(fā)布網(wǎng)站：慶元縣政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zjqy.gov.cn)、慶元縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址： http://www.qyrlsb.gov.cn/)。

咨詢電話：慶元縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科：0578—6122610

中共慶元縣委組織部干部綜合科：0578—6122592

原標(biāo)題：2015年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

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1.2015年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員需求計(jì)劃表.xls

2.2015年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表(請用A4紙打印填寫).doc

中共慶元縣委組織部

慶元縣人力資源和社會(huì)局

2015年4月16日

（責(zé)任編輯：李明）