2015年山東省濱州博興事業(yè)單位招聘簡章
四、考試
考試分為筆試和面試(試講、技能測試)。
(一)筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類,各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識,包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分,分別占整個試題分數(shù)的30%和70%,專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、檢驗、中醫(yī)三類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識)兩部分,分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績后,再按50%的比例計入考試總成績。
筆試時間:2015年5月23日
綜合類:上午9:00—11:30
教育類、衛(wèi)生類:下午14:00—16:30
應聘人員必須憑筆試準考證和有效期內居民身份證(僅限二代身份證、臨時身份證)參加考試,兩證缺一不可。
為新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數(shù)線,由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績在博興人才網http://www.sdbxrc.com公布。筆試成績合格人員,招考計劃1人至9人的,按1:3的比例確定面試入圍人選,招考計劃10人(含)以上的,按1:2的比例確定面試入圍人選。達不到規(guī)定比例的,按參加筆試的實有合格人數(shù)確定。面試人選一經公布,因不符合報名條件、放棄面試等造成的面試人選空缺不予遞補。
(二)面試(試講、技能測試)
面試實行百分制。面試成績的50%計入考試總成績。
面試重點測評應聘者的崗位適應能力,主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
綜合類、衛(wèi)生類實行結構化面試。
教育類實行試講,部分崗位為試講和技能測試相結合??h直高中試講使用博興縣現(xiàn)行高中二年級教材??h直初中小學、鎮(zhèn)辦中小學試講使用博興縣現(xiàn)行初中二年級教材,其中科學專業(yè)試講使用博興縣現(xiàn)行小學四年級教材。音樂、體育、美術專業(yè)除試講外,還進行相應的技能測試(試講和技能測試各占面試成績的50%)。
面試的具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點和持有證件等要求參加面試的,視為自動放棄。
為新進人員基本素質,面試設定最低合格分數(shù)線60分。面試結束后,將筆試、面試成績按比例折算,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。如總成績相同,以筆試成績高者,如果筆試成績也相同,音樂、體育、美術專業(yè),試講成績高者,其它專業(yè)如果筆試成績相同且影響聘用的,再重新組織面試,確定總成績排名??偝煽兣琶?,在博興人才網http://www.sdbxrc.com公布。
五、考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員考試總成績,由到低分按1:1的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察??疾熘饕獋戎厮枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
對考察合格人員,組織體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)和《關于<修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。
對因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺,不再遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在博興人才網(http://www.sdbxrc.com)公示,公示期為 7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或主管部門提出聘用意見,報縣委組織部、縣人社局審核。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。聘用單位和受聘人員要按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
點擊下載:
附件1:《2015年博興縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》
附件2:《2015年博興縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》
中 共 博 興 縣 委 組 織 部
博興縣人力資源和社會局
2015年4月16日
(責任編輯:李明)
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