為貫徹《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))精神，更好地選拔適崗人才，優(yōu)化省屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)廳決定面向社會(huì)為省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理崗位、通用類的專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　統(tǒng)一公開(kāi)招聘的崗位為省屬各類事業(yè)單位(不包括已申報(bào)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)中除崗位以外的管理崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。

　　管理崗位，指事業(yè)單位中除單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位以外的其他管理崗位。

　　通用類專業(yè)技術(shù)崗位，指事業(yè)單位中崗位等級(jí)在八級(jí)及以下的法律、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、高校輔導(dǎo)員和其他專業(yè)技術(shù)崗位(不包括教師崗位)。經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)崗位包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位。其他專業(yè)技術(shù)崗位指各部門(單位)組織公開(kāi)招聘時(shí)應(yīng)聘條件不限專業(yè)或筆試不考專業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位等。

　　工勤技能崗位，指事業(yè)單位中崗位等級(jí)在三級(jí)(高級(jí)工)及以下的技術(shù)工崗位和普通工崗位。

　　具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《江蘇省2015年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》(附件一)。崗位表可在以下網(wǎng)站查詢：江蘇人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.jshrss.gov.cn)、江蘇省人事考試網(wǎng)(www.jsrsks.gov.cn)。

　　二、資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、年齡在18周歲以上，35周歲以下(本次招聘中時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2015年4月30日)。應(yīng)聘科級(jí)管理崗位(管理崗位七級(jí)和八級(jí))或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，可放寬至40周歲。對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn);

　　5、具備《江蘇省2015年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》中崗位要求的資格條件;

　　6、資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))。“大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的志愿者，在服務(wù)期滿取得合格證1年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名;其他情況，以及“大學(xué)生村官”和“三支一扶”人員應(yīng)聘時(shí)按社會(huì)人員報(bào)名;

　　7、資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的合格證書(shū)或成績(jī)通知單;

　　8、本次招聘的一般崗位沒(méi)有戶籍限制，面向殘疾人的崗位只招聘江蘇戶籍或江蘇生源的殘疾人。應(yīng)聘殘疾人崗位的身體要求請(qǐng)見(jiàn)《江蘇省2015年省屬事業(yè)單位殘疾人招聘崗位的身體要求》(附件二);

　　9、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘辦法

　　(一)考試方式

　　考試采取筆試和面試(專業(yè)測(cè)試、技能操作)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)廳統(tǒng)一組織。面試(專業(yè)測(cè)試、技能操作)原則上由主管部門組織。

　　(二)統(tǒng)一筆試

　　1、科目

　　管理類崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》;

　　通用類專業(yè)技術(shù)崗位：法律類、英語(yǔ)類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類、高校輔導(dǎo)員類的筆試科目為《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》;其他類的筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》。經(jīng)濟(jì)類中的會(huì)計(jì)、審計(jì)為同一套試卷，統(tǒng)計(jì)與其他經(jīng)濟(jì)為同一套試卷。

　　工勤技能類崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)》。

　　各招聘崗位的類別見(jiàn)《江蘇省2015年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》中“崗位類別”。

　　考試范圍見(jiàn)《江蘇省2015年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試日期：2015年5月16日。

　　《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》考試時(shí)間為9：00-11：30;

　　《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》考試時(shí)間為9：00-11：30;

　　《綜合知識(shí)》考試時(shí)間為9：00-10：30。

　　筆試地點(diǎn)：在南京、徐州、蘇州、鹽城均設(shè)有考點(diǎn)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)任選一地點(diǎn)參加筆試。

　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試;筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　4、筆試成績(jī)將以百分制的形式在江蘇人力資源和社會(huì)網(wǎng)、江蘇省人事考試網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

　　(三)面試(專業(yè)測(cè)試、技能操作)

　　1、統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會(huì)廳研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1：3的范圍內(nèi)確定參加面試(專業(yè)測(cè)試、技能操作)(以下簡(jiǎn)稱“面試”)人選。請(qǐng)?jiān)?：3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　2、招聘部門(單位)將在面試前對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在江蘇人力資源社會(huì)網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　3、面試由招聘主管部門(單位)組織，面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，除崗位表中有特殊說(shuō)明外，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。如招聘部門(單位)有專業(yè)測(cè)試、技能操作要求，并且在崗位表中明確成績(jī)所占比例的，其合格分?jǐn)?shù)線要求與上述要求一致。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算方法

　　統(tǒng)一筆試成績(jī)、招聘部門(單位)的面試成績(jī)均按50%計(jì)算。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

（責(zé)任編輯：李明）