五、面試

面試采用試講方式進(jìn)行，試講成績即面試成績。試講成績滿分為100分。

通過筆試進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項等在面試準(zhǔn)考證中注明。面試(試講)主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力等。

面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績;筆試成績、面試(試講)成績、總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試(試講)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。試講時，如某一崗位招聘計劃與實際參加試講人數(shù)相同時，此崗位進(jìn)入考察體檢范圍人選試講最低分?jǐn)?shù)須達(dá)到本考場招聘計劃與試講人數(shù)達(dá)到1:3比例的招聘崗位進(jìn)入考察體檢范圍人選的試講最低分，否則取消進(jìn)入考察體檢范圍。

六、考察體檢

學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，分崗位從到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾鞎r先按1:1比例進(jìn)行。根據(jù)實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。學(xué)院和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員，在濱州市人力資源和社會局網(wǎng)站、濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑該《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

有關(guān)招聘事項信息將通過濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.bzpt.edu.cn)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。招聘全程接受紀(jì)檢部門、市公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會各界監(jiān)督。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0543-5086817

咨詢時間：上午8:30—11:30下午14:30—17:30

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1.2019年濱州職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員第二批崗位一覽表.xls

2.濱州職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

3.濱州職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表.doc

4.應(yīng)聘人員誠信承諾書.doc

濱州職業(yè)學(xué)院

2019年9月30日

原標(biāo)題：濱州職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員(第二批)簡章

文章來源：http://www.bzpt.edu.cn/s/21/t/160/6d/24/info27940.htm

（責(zé)任編輯：李明）