2019貴州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位向外調(diào)配人員醫(yī)療崗公告【招7人】

根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為打造國內(nèi)外知名民族文化旅游目的地提供人才的實(shí)施意見》(黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1號(hào))文件等相關(guān)規(guī)定，為優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)人才合理有序流動(dòng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我縣實(shí)際，擬從外縣調(diào)配(吸收引進(jìn))一批各類人才。為做好此項(xiàng)工作，特制訂本方案。

一、實(shí)施范圍

1、鎮(zhèn)遠(yuǎn)籍在外縣工作的事業(yè)單位在編在冊人員;

2、其他需要調(diào)入我縣工作的外縣事業(yè)單位在編在冊人員。

二、調(diào)配資格條件

1、具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2、外縣調(diào)入我縣事業(yè)單位人員年齡原則上要求在40周歲及以下(年齡計(jì)算截止到報(bào)名時(shí)間止)，獲得副高級及以上職稱或全日制碩士研究生年齡可放寬至45周歲(年齡計(jì)算截止到報(bào)名時(shí)間止)。

3、外縣事業(yè)單位調(diào)入我縣縣直事業(yè)單位(含舞陽鎮(zhèn)、涌溪鄉(xiāng))原則上要求具有全日制大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷或取得副高級及以上職稱或?qū)儆诩毙杈o缺專業(yè)人才，副高級及以上職稱不作學(xué)歷要求，急需緊缺人才要符合相關(guān)文件規(guī)定。

4、符合調(diào)配崗位需求條件，近3年年度考核需合格及以上等次(含試用期不定等次)。

5、調(diào)配報(bào)名前需經(jīng)單位、主管部門及組織人事部門同意。

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7、符合法律法規(guī)及調(diào)配工作相關(guān)規(guī)定。

三、調(diào)配需求計(jì)劃

詳見鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位向外調(diào)配工作人員需求計(jì)劃及職位表(附件1)。專業(yè)需求參照黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作人員所用《專業(yè)代碼目錄》及相關(guān)要求執(zhí)行。

四、調(diào)配程序

1、公布鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位向外調(diào)配工作人員實(shí)施方案及需求計(jì)劃職位表。

2、由外縣事業(yè)單位工作人員對照需求計(jì)劃自主向用人單位提出調(diào)配申請并提供相關(guān)資格審查材料(詳見附件2)。報(bào)名截止時(shí)間為2019年11月20日。

3、用人單位接到申請后進(jìn)行資格審查，審查合格根據(jù)報(bào)名人數(shù)由用人單位、主管部門確定測試(超出調(diào)配需求計(jì)劃1:1比例的需進(jìn)行測試)及考察的方式，測試及考察結(jié)束，經(jīng)集體研究后擇優(yōu)向組織人事部門推薦，并同步到編制部門辦理編制預(yù)留等相應(yīng)手續(xù)。需進(jìn)行測試的，在測試前，用人單位要將測試方案報(bào)組織人事部門備案。

4、組織人事部門按照調(diào)配程序，統(tǒng)一辦理商調(diào)等相應(yīng)手續(xù)。

5、未盡事宜，由組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：中共鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委組織部(0855-5722217)

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局(0855-5722417)

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鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位向外調(diào)配工作人員需求計(jì)劃及職位表a.xls

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位向外調(diào)配工作人員資格審查材料清單a.doc

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位向外調(diào)配工作人員同意調(diào)配報(bào)考證明a.doc

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位向外調(diào)配工作人員同意調(diào)動(dòng)登記表a.doc

中共鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委組織部鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局

2019年11月1日

原標(biāo)題：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位向外調(diào)配工作人員實(shí)施方案