為貫徹落實“五溪人才行動計劃”，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，特面向社會公開招聘引進18名教育系統(tǒng)高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)公告如下：

一、引進崗位

本次人才引進崗位計劃工18個，均為全額事業(yè)編制(具體崗位設置及要求見《2019年洪江區(qū)教育系統(tǒng)高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.應聘人員有以下情形的不得報名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

③涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

④在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

⑤法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

⑥特崗教師和洪江區(qū)在職在編的教師。

三、報名方式、地點及時間

本次引進人才采用網上報名或現(xiàn)場報名兩種方式，每人限報一個崗位。

(一)網上報名。網上報名的人員應自公告發(fā)布之日起至2019年11月14日17：30期間，將報名所需資料發(fā)送到教育局人事股郵箱942979310@qq.com進行初審，初審通過的由區(qū)教育局通知，于2019年11月15日攜相關報名材料原件及復印件到湖南師范大學現(xiàn)場報名點進行資格復審。

(二)現(xiàn)場報名。

1.時間：2019年11月15日8：00—17:30

2.地點：湖南師范大學就業(yè)指導中心辦公樓

(三)報名所需資料

1.本人有效身份證件原件及復印件

2.學歷學位證書原件及復印件(含學信網學歷查詢證明)

3.教師資格證原件及復印件

4.普通話水平證書原件及復印件

5.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的原件及復印件

6.一寸證件照片2張

2020年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平證書的可由就讀院校出具相關證明(并于2020年7月31日前取得相關證書，否則取消錄用資格)。

四、引進程序

1.報名及資格審查。考生攜帶報名所需資料到報名現(xiàn)場，每名應聘人員限報1個崗位，通過初步資格審查后即可報名。招聘引進計劃數(shù)與報考人數(shù)的開考比例為1:3，達不到開考比例的崗位，經區(qū)工委人才工作領導小組辦公室批準同意后，可適當降低開考比例或調整招聘計劃,凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，須達到80分的合格分數(shù)線。

2.面試。招聘引進采取現(xiàn)場面試的方式進行，面試分為授課和綜合素質測評兩項，總分為100分，其中授課占70%、綜合素質測評占30%(綜合素質測評具體測試考生的語言表達、邏輯思維、形象氣質及應變能力等)。面試成績取到小數(shù)點后兩位。面試地點為湖南師范大學就業(yè)指導中心辦公樓，面試時間是2019年11月16日至17日(具體面試地點、時間另行通知)。具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員，經資格審查后，直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)，如果同一崗位應聘人員通過報名和資格審查的人數(shù)超過引進計劃人數(shù)，則進行面試。

3.面試結束后，按照面試成績排名從到低分依次等額確定入圍體檢人選(如面試成績相同的加試上課測試),并簽訂就業(yè)協(xié)議書(畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)。

4.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》實施(體檢時間、地點另行通知)。非招聘單位原因，應聘人員未按時參加體檢或復檢的，視為自動放棄。

5.考察。按體檢合格人員等額確定考察對象。同時對被考察對象的資格條件進行復審。

6.因體檢、考察出現(xiàn)空缺的，按照面試成績排名從高到低依次遞補，遞補不得超過2次。

7.公示。擬聘用人員名單在洪江區(qū)管理委員會網站進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

8.聘用。公示后無異議的，報區(qū)公開招聘引進工作領導小組研究同意后，報市人社局備案，由區(qū)教育、編制、人社等部門按規(guī)定簽訂聘用合同(最低服務年限5年),辦理聘用相關手續(xù)。

五、政策待遇

1.購房補貼。對引進高層次人才給予一次性住房補貼，標準如下：省(部)級有突出貢獻的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級“新世紀百千萬人才工程”人才補貼30萬元/人;正高級教師專業(yè)技術職稱人員、全日制博士研究生補貼20萬元/人;副高級教師專業(yè)技術職稱人員、全日制碩士研究生補貼5萬元/人;“雙”大學全日制本科畢業(yè)生補貼3萬元/人，購房補貼按每年20%的比例分5年兌現(xiàn)。

2.租房和生活補貼。對引進高層次人才給予生活補貼，標準如下：省(部)級有突出貢獻的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級“新世紀百千萬人才工程”人才每月補貼5000元;正高級教師專業(yè)技術職稱人員、全日制博士研究生每月補貼1500元，副高級教師專業(yè)技術職稱人員、全日制碩士研究生每月補貼800元;年齡在30周歲以下的“雙”大學全日制本科畢業(yè)生每月補貼600元。

3.配偶安置和子女入學。其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且自愿來我區(qū)工作的，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內予以對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)事業(yè)單位人員公開招聘考試。其子女需在我區(qū)入學的，由區(qū)教育局給予妥善安排。

4.醫(yī)療服務。引進的副高以上職稱專業(yè)技術人才每年可享受免費體檢一次。

5.其他。對人才引進相關事項實行“”服務,其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內負責辦理。對于引進人才在社會、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

六、其他事項

其他未盡事宜，由洪江區(qū)公開招聘引進工作領導小組研究決定。相關政策由洪江區(qū)工委人才工作領導小組辦公室及洪江區(qū)教育局負責解釋。方案中“雙”大學名單以2017年9月20日國家有關部委聯(lián)合公布的42所“雙”大學為準。本次招聘工作由公開招聘組織實施單位的紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

監(jiān)督電話：區(qū)紀工委駐宣傳系統(tǒng)紀檢組

咨詢電話：洪江區(qū)教育局 座機 0745—7636352

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2019年洪江區(qū)教育系統(tǒng)高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求

中共洪江區(qū)工委人才工作領導小組辦公室 懷化市洪江區(qū)教育局

2019年10月30日

原標題： 2019年懷化市洪江區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次及急需緊缺人才公告

文章來源：http://www.hhrsks.com/Show/2620.html

（責任編輯：李明）