2014河南省公務員面試模擬題（二十九）
98%的人會看:2014河南公務員備考專題| 河南公務員成績查詢| 河南公務員面試名單
【參考答案】招不到生的原因主要是本專院校擴招，80后、90后獨生子女增多使學生人數(shù)下降，本專院校畢業(yè)生增加使中專生就業(yè)壓力增大和自身的原因，諸如師資力量弱、基礎設施差、專業(yè)設置不合理、知名度較低等。
社會反響強烈的原因主要是教師本為傳到授業(yè)解惑，但是確給教師分配招生任務，是否能夠教師教學質(zhì)量;該決策沒有法律依據(jù)屬于非法決策或者叫違法決策，沒有權(quán)利對教師罰款或者解雇教師，還有一點就是在本專院校擴招的情況下，中專的生存問題。
專家推薦閱讀：河南公務員面試技巧|河南公務員面試習題|河南公務員面試
（責任編輯：李明）
- 2025廣東佛山市衛(wèi)生健康局考試錄用公務員擬錄用名單公示
- 2024年度武漢市考試錄用公務員擬錄用人員公示（第四批）
- 2025重慶云陽縣委組織部擬錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員、公安人民警察）公示（第二批）
- 2025湖南省工業(yè)和信息化行業(yè)事務中心考試錄用參照公務員法管理單位工作人員擬錄用公示
- 2025中共韶關(guān)市委社會工作部擬錄用公務員公示（廣東）
- 2025北京市門頭溝區(qū)補充錄用公務員擬錄用人員公示
- 2025北京市房山區(qū)補充錄用公務員擬錄用人員公示（第一批）
- 2025廣東肇慶市端州區(qū)政務和數(shù)據(jù)局考試錄用公務員擬錄用人員公示
- 2025青海西寧市考錄公務員擬錄用人員公示（第一批）
- 2025重慶璧山區(qū)公務員（參照）擬錄用公示（第二批）
電子營業(yè)執(zhí)照